六、加分審核

參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣級及以上團委、人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務滿1周年，筆試成績折合后加2分，不超過6分。

大學生村(社區(qū))干部按四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。

符合招聘條件的退役大學生士兵按照《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分，不超過6分。

同項目加分按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。符合國家和省有關加分政策規(guī)定的，在筆試折合成績中加分。

符合上述加分條件的報考者，于2016年4月15日(8：30至17：30)在通江縣人力資源和社會局遞交服務所在地縣級及以上團委、人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件進行加分審查和認定。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動放棄加分。

七、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目面試(專業(yè)技能測試)。公共科目筆試由通江縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，專業(yè)科目面試(專業(yè)技能測試)由通江縣人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門共同組織。其中報考縣電視臺攝像記者和編輯制作崗位的進行公共科目筆試和專業(yè)技能測試;報考縣電視臺播音主持崗位和其他事業(yè)單位的采取公共科目筆試和專業(yè)科目面試。考試方式為C類，應聘人員考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+專業(yè)科目面試(技能測試)成績×40%。

(一)公共科目筆試

1、筆試時間：2016年4月16日，具體時間見《準考證》。

2、筆試地點：見《準考證》。

3、筆試科目：應聘縣石牛嘴社區(qū)衛(wèi)生服務中心和縣關押人員衛(wèi)生所(醫(yī)學、護理)崗位參照《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》進行命題和考試;應聘其他事業(yè)單位參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復習大綱》進行命題和考試。公共科目筆試卷面滿分為100分。

4、成績公布與查分。筆試成績(含政策性加分)于2016年4月18日前在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布。考生對自己的筆試成績有疑問的，可于2016年4月20日上午(12：00前)由本人持二代居民身份證、準考證原件和復印件到通江縣人力資源和社會局書面申請查分，按高考查分辦法進行，逾期不再受理。查分結果于2016年4月21日前在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

(二)專業(yè)科目面試(技能測試)

1、面試(技能測試)資格審查

根據(jù)崗位招聘名額，按同崗位應聘者折合后的筆試總成績(含政策性加分)從到低分按面試(技能測試)資格審查與招聘名額2：1的比例確定面試(技能測試)資格人員(最后一名成績相同者，一并納入資格審查);各崗位進入面試(技能測試)資格審查人員名單于2016年4月25日在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，不再另行通知。

面試(技能測試)資格審查須持本人《準考證》、有效《二代居民身份證》、《通江縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》參加，并現(xiàn)場交驗與應聘條件相關的學歷證書、資格證書及相關證明材料的原件及復印件。其中在職者還須提供人事管理權限的單位出具的同意應聘的書面證明;應屆畢業(yè)生還須提供出具的現(xiàn)實表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息的證明材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄審查資格。因資格審查不合格或自行放棄資格審查等而出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(含政策性加分)從高到低等額確定資格審查遞補對象(最后一名成績相同者，一并納入遞補資格審查)，遞補對象和資格審查時間將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查者，視為自動放棄，責任自負，由此出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。面試(技能測試)資格審查后達不到面試(技能測試)比例的，則相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額或取消招聘崗位將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)上公告。

面試(技能測試)資格審查合格發(fā)放《專業(yè)科目面試(技能測試)通知書》，并按80元/人繳納面試(技能測試)考務費。

2、面試時間、地點及方式

專業(yè)科目面試(技能測試)時間、地點詳見《專業(yè)科目面試(技能測試)通知書》。面試采取結構化面試方式，主要測評應聘者的崗位專業(yè)知識及其語言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責任感和進取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等;技能測試采取現(xiàn)場操作技能方式，主要測試應聘者報考崗位應具備的專業(yè)技能和基本素質(zhì)。其中：報考編輯制作崗位主要測試應聘者的短片或廣告編輯制作技能，報考攝像記者崗位主要測試應聘者的新聞采寫、編輯制作技能。

面試(技能測試)成績滿分為100分，按照統(tǒng)一的評分標準和要求進行，面試(技能測試)實行現(xiàn)場評分，成績當場公布，并由考生本人簽字確認。面試(技能測試)成績將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

3、考試總成績公布

面試(技能測試)結束后，考試總成績將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

八、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考同崗位應聘者考試總成績從到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)還相同，確定學歷高者為體檢對象。如學歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關事宜將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一節(jié)費用由考生自己承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。如體檢遞補人員考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)還相同，確定學歷高者為體檢對象。如學歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。

九、考核

縣招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性和報考資格進行核實確認。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。

十、公示

考核合格者由招聘領導小組確定為擬聘人員，通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

十一、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會局審核確認，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實行崗位聘用管理。相同條件實行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

應聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作期限原則上不得低于5年(含試用期)。

十二、紀律與監(jiān)督

為公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

公開招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公告。

本公告由通江縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話

通江縣人力資源和社會局：0827—7224001

原標題：通江縣人力資源和社會局關于2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2016年通江縣招聘事業(yè)單位崗位及條件要求一覽表.xls

2016年3月14日

（責任編輯：李明）