因工作需要，武進區部分單位面向社會公開招聘公共服務崗位工作人員26名。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1、具有國家承認的大專及以上學歷(要求報名時已經取得畢業證書，下同)，部分崗位對學歷有特殊要求的詳見崗位簡介表;

2、常武地區戶籍(需在2016年3月24日前取得常武地區常住戶籍);

3、年齡35周歲以下(1980年3月25日后出生)，部分崗位年齡有特殊要求的詳見崗位簡介表;

4、具有擬報崗位的其他資格條件;

5、具備正常履行崗位職責的身體條件。其中，報考公安系統崗位的還應具備：自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無色盲、色弱，無重聽，無紋身，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病。

6、下列人員不得報考：

(1)現役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校大學生(含報名時還未取得畢業證書的2016年應屆普通高校畢業生);

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(5)其他不宜從事崗位工作的情形。

二、招聘程序和方法

根據“民主、公開、競爭、擇優”的原則，組織本次公開招聘工作。

1、本次報名采用現場報名方式進行。

2、報名時間：2016年3月24日9：00至3月25日16：30。

3、報名地點：武進區人力資源培訓考試中心教學樓5樓會議室(中共常州市武進區委黨校內，聯系電話：0519-86310911)。

4、報名時考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件)：本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業證書、資格證書及報考崗位要求的其他證明材料。并提供《2016年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員報名表》及近期免冠1寸證件照2張。

5、通過報名審核的考生需繳納報名考試費用100元。

6、考生于2016年3月29日在武進區人力資源培訓考試中心教學樓5樓503房間領取準考證。

三、考試、考核辦法

本次公開招聘采取結構化面試的辦法，其中報考常州市武進區人社局經開區分局崗位需要加試技能操作。

1、技能操作

技能操作考核內容為電腦文字錄入(看打和聽打，可以使用速錄機)，技能操作考核時間和地點詳見準考證。

技能操作考核成績總分為100分，合格分數線為50分。

2、面試

面試采用結構化面試的方式進行。面試成績總分為100分，合格分數線為60分。面試成績不合格者不計算綜合成績。面試時間和地點詳見準考證。

3、綜合成績計算

報考人員技能操作考核成績、面試成績均按百分制折算后，再根據權重計算綜合成績。無技能操作加試的崗位按面試成績計算綜合成績。有技能操作加試的崗位按技能操作加試成績占50%，面試成績占50%的比例計算綜合成績。

技能操作加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數。

綜合成績在原發布招聘簡章網站公布。

四、體檢

根據考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計劃數 1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時取面試者(如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最和最低分重新計算，計算平均分后取者)。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。

五、考察與公示

體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會公示。

六、聘用

聘用人員一律實行勞務派遣的用工形式，簽訂勞動合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

勞動合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動合同，該崗位出現空缺時，經用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補，遞補時間截止到我區下一次公開招聘公共服務崗位簡章發布之日。

七、招聘咨詢

武進區人社局負責解答具體招聘崗位相關情況的咨詢。咨詢電話：0519-86310966、86310911。

八、紀律監督

本次公開招聘由武進區人社局紀委負責監督，并自覺接受區紀檢監察部門和社會的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話：0519-86310084。

九、本簡章由武進區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員簡章

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1.2016年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員崗位簡介表.xls

2.2016年常州市武進區公開招聘公共服務崗位工作人員報名表.doc

常州市武進區人力資源和社會局

2016年3月15日

（責任編輯：李明）