7、有關要求

(1)考生要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

(2)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)招聘考試方式和實施辦法

本次招聘考試采取筆試和面試(結構化面試或專業測試、技能操作等)相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1、筆試

筆試委托市統一組織，不指定考試教材。

(1)筆試科目

管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質》。各類崗位的筆試科目相同，但內容互不相同，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

管理崗位的筆試類別為管理類;專業技術崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、英語類、經濟類(會計、審計)、經濟類(統計及其他)和其他類;工勤技能類崗位的筆試類別為工勤類。專業技術崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2016年省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

(2)筆試時間和地點

筆試時間：2016年4月16日

管理類崗位考試時間為9：00-11：30;

專業技術崗位考試時間為9：00-11：30;

工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。

筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄?？荚嚻陂g，考生不得提前交卷、退場。

(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網公布，考生可憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。

2、面試(結構化面試、專業測試、技能操作等)

筆試閱卷結束后，由市有關部門研究確定最低合格分數線，面試人選在筆試合格者中，從到低分，按實際崗位招聘數的相應比例(同開考比例)確定。

(1)資格復審

面試前，對取得面試資格的考生進行報考資格復審。

資格復審時，考生須根據單位要求持筆試準考證、本人有效身份證、畢業證、學位證、相關崗位所需的證書、工作經歷的證明(勞動合同、社保繳納證明等)等，近期2寸免冠照片1張; 應屆畢業生須提供畢業生就業雙向選擇推薦表，在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明，面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明(經街道鄉鎮和區組織部門審核，并蓋章確認的網上報名表)。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人員。

通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位(主管部門)網站公布。

(2)面試可由招聘單位(主管部門)或委托市及以上人事考試機構按照批準后的方案組織實施 ，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為各項成績的60%;已經形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數線為各項成績的50%。

(三)體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)按照相關規定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補， 聘用審批后不再遞補。

(四)公示與聘用

單位根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會局網、各招聘單位(主管部門)的網站上公示7個工作日。

對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的應屆大中專畢業生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關系。

四、咨詢、監督電話

招聘單位政策咨詢：詳見崗位信息表

市人社局招聘咨詢：025-68788259

招聘考務咨詢：025-83151200

五、招聘工作監督

監督電話：025-68788259

原標題：南京市部分事業單位2016年上半年公開招聘工作人員公告

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2016上半年南京市事業單位招聘崗位信息表.xls

南京市人力資源和社會局

2016年3月18日

（責任編輯：李明）