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              2016新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員考試公告(1319人)

              (8)報考人民警察職位的考生在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行視力檢查,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)不再檢查視力,視力檢查按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。視力檢查不合格人員取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

              (四)體能測評

              報考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察、戒毒系統(tǒng)人民警察、檢法兩院司法警察職位的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù),依筆試成績從高到低按照1:3的比例確定,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為體能測評人選。

              體能測評按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行,分別由各師(市)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中,10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次,縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

              (五)調(diào)劑

              兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一對無人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的職位進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜,通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)面向社會公布。

              (六)面試

              面試人選根據(jù)職位擬招錄計劃數(shù),在同職位人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按照1:3的比例確定,達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同,一并確定為面試人選。

              面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。

              面試成績低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

              面試均用漢語答題。面試成績當(dāng)場公布。

              面試費(fèi)用40元。

              總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%

              (七)體檢

              報考公安系統(tǒng)(含森林公安)人民警察、監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察、戒毒系統(tǒng)人民警察、檢法兩院司法警察的考生按1:2進(jìn)入體檢,其他職位的按1:1進(jìn)入體檢。

              體檢工作由各師(市)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

              考生對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,經(jīng)師(市)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的,在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次。

              體檢費(fèi)用考生自理。

              (八)考察

              體檢合格的考生按總成績排名,從到低分按職位擬錄人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。考察后職位出現(xiàn)空缺的,可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過一次。

              (九)公示和審批錄用

              體檢和考察工作結(jié)束后,各師(市)公務(wù)員主管部門和兵團(tuán)監(jiān)獄管理局按照職位擬招錄計劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,確定擬錄用人選。擬錄用人選名單由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門審核,并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響錄用的,由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

              新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的,予以任職;不合格者,取消錄用。新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

              四、 監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

              兵師公務(wù)員主管部門須強(qiáng)化公務(wù)員考試錄用紀(jì)律監(jiān)督,兵團(tuán)公務(wù)員主管部門將組成督導(dǎo)巡視工作組對全兵團(tuán)公務(wù)員考試錄用工作進(jìn)行督導(dǎo)巡視。參加考錄工作的人員與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。報考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被錄用的,取消其錄用資格。對違反規(guī)定的工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

              五、 招考信息發(fā)布

              本《簡章》確定的時間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化的,以兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn)公告為準(zhǔn),將不再另行通知。

              (責(zé)任編輯:李明)

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