2016江蘇淮安市衛生和計劃生育委員會招聘事業單位人員公告【招1人】
(三)體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，以百分制合成總成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)。在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例(末位總成績相同的取面試成績高者，下同)，確定進入體檢人員，并在淮安市衛生和計劃生育委員會網站(http://wsj.huaian.gov.cn)公布。
體檢由淮安市衛生和計劃生育委員會統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員由淮安市衛生和計劃生育委員會組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因考生個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從到低分順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市衛生和計劃生育委員會網站(http://wsj.huaian.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
五、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期1年)，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或相關崗位聘用人員聘用后二年內未取得相關執業資格的，解除聘用合同，考生另行擇業。
被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831611
淮安市人力資源和社會局：0517-83671213
政策咨詢電話：
淮安市衛生和計劃生育委員會：0517-80831677
本公告由淮安市衛生和計劃生育委員會負責解釋。
原標題：2016年淮安市衛生和計劃生育委員會公開招聘事業單位工作人員公告
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1.2016年淮安市衛生和計劃生育委員會招聘事業單位人員崗位表.xls
2.2016年淮安市衛生和計劃生育委員會招聘事業單位人員報名登記表.doc
淮安市衛生和計劃生育委員會
2016年4月8日
（責任編輯：李明）
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