進入資格審查范圍的應聘人員未在規定時間內提交有關材料的，視為棄權。現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。資格審查不通過的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

　　資格審查的其他要求，詳見市及各區縣資格審查公告。

　　五、考試內容和方法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　根據這次招聘崗位的特點，招聘崗位為A類綜合類和E類專業技能類。

　　(一)筆試

　　筆試采取與省里統一時間、統一試卷、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2016年5月7日上午9:00—11:30。

　　筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

　　為新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市公開招聘主管機關根據應聘人數和筆試情況確定。

　　筆試結束后，按照A類崗位1:3、E類崗位1:5的比例確定進入資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實有人員確定。所有進入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分數線。

　　(二)面試

　　面試方式由市(含文昌湖區、經開區)、區縣、高新區公開招聘主管機關確定。其中市屬A類崗位面試由市公開招聘主管機關組織實施，市屬E類崗位面試由事業單位主管部門根據市公開招聘主管機關備案的方案組織實施。面試分別采用結構化測試、專業技能測試等方式進行。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　面試結束后，筆試成績和面試成績按各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

　　六、考察和體檢

　　根據考試總成績，分崗位由到低分按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員(未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格)。參加面試人數達不到規定面試比例的崗位，進入考察、體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同，按筆試成績進行比較確定進入考察、體檢范圍人員。筆試成績仍相同的，按預先規定條件或加試確定。

　　應聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，將按考試總成績由到低分的順序選擇具體招聘單位。如出現應聘人員考試總成績相同，按前述辦法確定排序。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　考察工作根據招聘崗位的要求，由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　　體檢由市或區縣公開招聘主管機關在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。

　　對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。

　　七、公示和聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。公示無異議且符合聘用條件的，由市或區縣公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》。聘用人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘公告中規定最低服務年限的，簽訂合同時按規定執行。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用合同。

　　對于公立醫院確定的聘用人員按照深化公立醫院編制人事制度改革有關規定進行管理。

　　八、其他事項

　　1、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。

　　2、應聘時學歷、學位、派遣期等應聘條件需符合對應關系。

　　3、全日制普通高校畢業生是指納入全國統一招生、國內全日制普通高等院校(含科研院所)的畢業生。國(境)外高校畢業生視同。

　　4、派遣期內畢業生是指全日制普通高校(含科研院所)2014年、2015年畢業生和2016年應屆畢業生。2014年、2015年、2016年國(境)外高校畢業生視同。

　　5、工作經歷是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用后的工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到報名首日。

　　6、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　7、國(境)外高校畢業生應聘的，其專業是否符合招聘專業要求，由招聘單位主管部門認定。

　　8、未明確的時間計算截止日為報名首日。

　　9、應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　九、咨詢、監督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。招聘全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，咨詢、監督電話及公告網址見附件2。

　　本公告由中共淄博市委組織部和淄博市人社局負責解釋。

　　原標題：2016年淄博市事業單位公開招聘工作人員公告

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　　1、淄博市事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2、咨詢、監督電話及公告網址.doc

　　3、考生網上報名操作說明.doc

　　中共淄博市委組織部 淄博市人力資源和社會局

　　2016年3月31日

（責任編輯：李明）