報考其他崗位的考生不進(jìn)行專業(yè)測試(面試)。

因考生自動放棄專業(yè)測試(面試)出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報考本招聘崗位的考生中按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

(五)、成績合成

報考幼兒園教師崗位和縣委黨校各崗位的，筆試成績×60%+專業(yè)測試(面試)成績×40%為考生總成績。

報考其他崗位的筆試成績即為總成績。

(六)、優(yōu)惠政策

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由太和縣人力資源和社會局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。

上述人員于2016年5月23日8：00-17：00，攜帶相關(guān)證書到太和縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股(縣政府綜合樓四樓，聯(lián)系電話：0558-8622731)申報加分事宜，逾期不予辦理。

(七)、考察與體檢

根據(jù)各招聘單位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加考察、體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)科目成績排序，專業(yè)科目成績再相同的按專業(yè)科目的主觀題成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分順序等額遞補(bǔ)。

考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。對考察不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績排序，專業(yè)科目成績再相同的按專業(yè)科目的主觀題成績決定取舍。

體檢由縣人社局(幼兒園教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對體檢不合格的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績排序，專業(yè)科目成績再相同的按專業(yè)科目的主觀題成績決定取舍。

(八)、公示、聘用

考察、體檢均合格的人員，在太和縣人力資源和社會局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

對公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格復(fù)審表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。對未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1、政策咨詢電話：

0558-8662196(縣教育局)

0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

0558-8622731(縣人社局)

2、監(jiān)督電話：0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：2016年度太和縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年太和縣事業(yè)單位招聘崗位計劃表

中共太和縣委組織部

太和縣人力資源和社會局

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）