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              2016河南澠池縣事業單位招聘公告【招67人】

              (2)筆試地點:詳見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

              (3)筆試內容(兩科):每科考試時間100分鐘,滿分100分。

              ①公共科目:

              報考職員崗位的考生筆試《公共基礎知識》,內容包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治等相關知識。

              報考教師崗位的考生筆試《公共基礎知識》和《教育教學專業基礎知識》,內容包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、時事政治、教育學、心理學、教師職業道德等相關知識。

              ②專業科目:

              報考職員崗位的考生筆試《職業能力測試》,內容包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關內容。

              報考教師崗位的考生筆試所報崗位的相關專業知識。

              (4)筆試成績:

              筆試成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%+加分。

              筆試成績在澠池縣人民政府門戶網站(mianchi.smx.gov.cn)公布。

              2、面試

              根據筆試成績,按擬聘用崗位人數1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員,如遇末位名次并列者同時進入面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的,不得進入面試。面試采取百分制,面試原始成績當場公布。

              面試時間和地點:具體見《面試通知單》。

              報考職員崗位的考生采用結構化面試方式進行。

              報考教師崗位的考生采用試講方式進行,主要測試面試人員教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質形象等。面試范圍為所報考崗位的現行教材,報考體音美專業的人員同時測試專業技能。

              因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且不具備競爭性的崗位,應組織現有人員面試,應試者面試成績須達到本面試考官組所有面試人員的平均分,方可進入體檢和考核。

              報考同一崗位的考生在不同考場進行面試時,采用“加權平均法”計算面試成績,考生最終的面試成績=考生面試原始成績×加權系數(加權系數=報考同一崗位全部考生面試原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值,加權系數按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數)。

              3.考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

              面試結束后在澠池縣人民政府門戶網站(mianchi.smx.gov.cn)公布考試總成績。

              (四)體檢

              根據考試總成績,按照崗位招聘計劃從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績并列的,均列入體檢對象范圍。

              體檢由澠池縣人力資源和社會局會同各用人單位共同組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。報考職員崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,報考教師崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執行。體檢費用自理,時間、地點另行通知。

              (五)考核

              體檢合格人員確定為考核對象,考核工作要做到全面、客觀、公正。由澠池縣人力資源和社會局會同各用人單位共同組織,主要對考核對象德能勤績廉等方面進行全面考核。

              考核內容主要包括:應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面,并對應聘者的資格進行復查,對不符合應聘條件的人員,經核實后取消應聘資格。

              如因體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的,應在同崗位報考者中按考試總成績從到低分依次遞補。

              (六)公示

              根據考試總成績、體檢、考核綜合情況,擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在澠池縣人民政府門戶網站(mianchi.smx.gov.cn)上公示,公示期不少于7個工作日。

              (七)聘用

              公示無異議后,按相關規定辦理聘用手續。用人單位和聘用人員簽訂《聘用合同》,合同期6年,享受國家規定的工資福利待遇,并按規定實行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,合同期內不得調動;考核不合格的,取消聘用資格;被聘用者未按規定時間報到的,取消聘用資格;被聘用者到崗后,將再次進行身份核查。如發現弄虛作假,一經查實,取消聘用資格。如遇報考崗位末位考試總成績并列且體檢、考核合格的,追加崗位招聘計劃,同時聘用。

              五、紀律與監督

              事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果由縣紀檢監察部門參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的,按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督,增強招聘工作的透明度,自覺接受社會各界的監督,特設立舉報電話:澠池縣紀委 0398-4810009 。

              六、本方案由澠池縣人力資源和社會局負責解釋。

              本次公開招聘工作確定澠池縣人民政府門戶網站(mianchi.smx.gov.cn)作為專用網站,公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等有關事宜均在該網站公布或公示,請報考人員及時登錄查閱有關信息。

              未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況,由澠池縣事業單位人員招聘工作領導小組研究決定。

              咨詢電話:

              澠池縣人力資源和社會局 0398-4810027

              澠池縣人民政府辦公室 0398-4812124

              澠池縣食品藥品監督管理局 0398-3067666

              澠池縣教育體育局 0398-4819696

              原標題:2016年澠池縣公開招聘事業單位工作人員實施方案

              點擊下載>>>

              2016年澠池縣事業單位招聘崗位明細表

              2016年澠池縣事業單位招聘報名表

              2016年澠池縣事業單位招聘報考崗位專業類別說明

              (責任編輯:李明)

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