2016河南臺前縣事業單位招聘公告【招40人】

在編在崗人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明(證明材料需加蓋單位及主管部門公章)。

報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復印件各1份。

(三)資格審查

資格審查貫穿于招聘全過程。報考人員提供的信息和證明材料必須真實有效，凡發現有與招聘崗位要求的資格條件不符或者提供虛假信息、材料的，立即取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果均由考生本人承擔。

通過資格審查的人數與相應擬招聘崗位數的比例不低于3：1，不足3：1的，相應核減擬招聘崗位數，核減后仍達不到3：1的，經臺前縣事業單位公開招聘工作領導小組批準，該崗位不再進行招考，退還報名者所交的考試費用。

(四)考試

準考證領取時間及地點：2016年5月27日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：30)，報考者持本人身份證和考務費收據到臺前縣行政服務中心610辦公室領取準考證，過期不候。

1、筆試：采取閉卷方式進行，考試科目為公共基礎知識，滿分100分。筆試時間、地點詳見《準考證》。

服務期滿兩年且考核合格在崗的具有臺前縣戶口或在臺前縣服務的“大學生村干部”、服務期滿且具有《高校畢業生三支一扶服務證書》的“三支一扶”大學畢業生筆試成績加10分。符合加分條件的大學生村干部、三支一扶大學畢業生，報名時須同時提供戶口本原件、復印件和縣級以上黨委組織部門出具的證明材料。

2、面試：根據筆試成績，按擬招聘崗位聘用人數1：3的比例從到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等。滿分為100分。

應試者須在面試前到臺前縣行政服務中心610辦公室進行面試確認，確認時提供本人有效身份證。面試確認時間、地點另行通知。

逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格;應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并領取面試通知單。實際參加面試的應試者人數形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

面試工作由臺前縣事業單位公開招聘工作領導小組統一組織，《面試方案》另行制定。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績不為整數的，以四舍五入的方式，保留到小數點后兩位。

(五)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位聘用人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由體檢人員承擔。在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位，從報考同一崗位的人員中按總成績從到低分的順序依次遞補。

(六)考察

考察由人社部門及用人單位按照有關規定組織實施。根據考試總成績和體檢結論，擇優、等額確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績。考察不合格不再進行遞補。

(七)公示和聘用

根據考試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7個工作日，公示公告在臺前縣政府綜合辦公樓、臺前縣行政服務中心大廳張貼，以接受社會監督。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理審批手續。

新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

四、紀律與監督

本次招聘在規定時間內未按有關通知和要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠實守信原則，即報考者要對自己提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消其考試、聘用資格，且五年內不得參加臺前縣舉辦的事業單位公開招聘。

本次招聘工作由縣紀委、監察局全程監督。