2016湖北省大冶市事業單位招聘急需專業人才公告【招60人】

(六)體檢

組織擬聘人員進行體檢。體檢標準參照《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部[2005]1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)等執行。

因考察、體檢不合格出現缺額，由中共大冶市委組織部根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，按面試成績從到低分依次遞補考察、體檢人選。

(七)確定擬聘人選及公示

體檢結束后，中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局研究確定擬聘人員。并在大冶市人力資源和社會局網公示5天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業院校、所學專業、工作單位及監督舉報電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報不實的，組織人事部門按規定辦理人員聘用備案手續;舉報查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。

四、聘用管理

本次招聘的事業單位急需專業人才實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。一經錄用，聘用工作年限不得少于3年，其中，試用期12個月。試用期內享受國家規定的相應待遇。試用期滿考核合格的，辦理轉正、進編手續。其中，碩士研究生轉正后享受事業單位八級管理崗位(相當于副科級)同類人員待遇;博士研究生轉正后享受事業單位七級管理崗位(相當于正科級)同類人員待遇。

公開招聘的大冶市以外急需專業人才，連續三年享受急需緊缺人才住房補貼，每年5000元。

五、組織領導與紀律監督

本次事業單位急需專業人才招聘工作在大冶市“銅都英才”引進計劃工作領導小組領導下，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局負責組織實施，大冶市紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。凡違反招聘規定，降低標準、放寬條件、弄虛作假的，一經發現，一律取消聘用資格，實行責任倒查，嚴格追究相關責任人責任。

本簡章未盡事宜，由中共大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0714-3162506

監督電話：0714-8764251

原標題：湖北省大冶市面向社會公開招聘事業單位急需專業人才簡章

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湖北省大冶市公開招聘事業單位急需專業人才計劃表.doc

大冶市“銅都英才” 引進計劃工作領導小組辦公室

2016年5月9日

（責任編輯：李明）