(2)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件;屬2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā), ”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復審。

(3)報考幼師(崗位代碼16015)崗位的考生，資格復審時須提供幼兒園教師資格證書或教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室負責，專業(yè)測試采取技能測試、結(jié)構(gòu)化面試兩種方式進行，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求統(tǒng)一組織實施，

1.專業(yè)測試時間、地點：(見專業(yè)測試通知書)。

2.專業(yè)測試方式、內(nèi)容：

(1)技能測試：縣文化委表演(崗位代碼16009)崗位、縣廣播電視臺播音主持(崗位代碼16013)崗位、縣教育局幼師(崗位代碼16015)崗位以考察報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力以及潛能等基本技能為主。

(2)結(jié)構(gòu)化面試：其它招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.專業(yè)測試成績滿分100分。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當日參加同一考場專業(yè)測試考生成績的平均分 (含)以上，或?qū)I(yè)測試成績達到70分(含)以上，方可列為考察和體檢對象。

(五)總成績合成

16009、16013、16015崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的60%加技能測試成績的40%合成;其他崗位的報考人員總成績按照筆試成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成。總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者;若仍相同的，以高學歷者;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1.考察和體檢工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3. 體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考生總成績從到低分依次等額遞補。

(七)擇智選崗

1、縣教育局幼師崗位(崗位代碼16015)、縣衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)學崗位(崗位代碼16016)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)護理崗位(崗位代碼16019)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)學影像技術(shù)崗位(崗位代碼16020)按照統(tǒng)一考試、擇智選崗的原則進行。

2、擇智選崗：擇智選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一崗位考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。

(八)公示和聘用

1. 根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審核后在縣政府網(wǎng)向社會公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進入的事業(yè)單位工作人員須嚴格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。

2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

3.資格復審時只提供教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書面證明的考生，待取得幼兒園教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2016年9月1日仍不能提供幼兒園教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學歷(學位)證書后辦理聘用手續(xù),至2016年12月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學類崗位(崗位代碼16016-16032)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

4.因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由到低分依次遞補，遞補只進行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和太湖縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

原標題：太湖縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016太湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2016年5月9日

（責任編輯：李明）