(3)服務(wù)單位、服務(wù)主管部門(mén)審核并簽章的《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》、大學(xué)生村官提供《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》(其中聘用期滿后離崗、聘期考核稱(chēng)職及以上、至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位的到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生，要同時(shí)提供原服務(wù)地縣(市、區(qū))組織人社部門(mén)出具的參加定向招聘推薦表和人力資源和社會(huì)部門(mén)出具的未就業(yè)證明)。

5. 資格復(fù)審注意事項(xiàng)

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場(chǎng)資格審查信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格，空缺名額按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，如順序遞補(bǔ)考生無(wú)法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

(三)面試人員

1. 確定面試人員

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員確定為面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)計(jì)劃招聘人員與進(jìn)入面試人數(shù)為1：1時(shí)，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入考察、體檢。

2. 面試方式、內(nèi)容

面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)在在昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)另行通知。

4. 面試注意事項(xiàng)

參加面試的考生須持準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，并接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，遲到20分鐘的取消其面試資格。

5. 面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。

五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、體檢考核人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，面試總分100分，各占綜合成績(jī)的50%。考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，通過(guò)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)從高到低順序確定考察和體檢人選。

六、考察、體檢

(一)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。

(二)考察、體檢出現(xiàn)不合格情形的，由安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)考察和體檢的時(shí)間另行通知。

七、聘用

(一)根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)及招聘單位公示7個(gè)工作日。

(二)公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件，不得無(wú)理由拒報(bào)。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

九、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘公告由安寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

十一、監(jiān)督電話

安寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 0871-68691325

安寧市監(jiān)察局 0871-68699392

安寧市人力資源和社會(huì)局 0871- 68699750

原標(biāo)題：安寧市2016年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告

點(diǎn)擊下載>>>附件1-5

1.安寧市2016年定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

2.定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表

3.大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表

4.報(bào)名表

5.承諾書(shū)

安寧市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2016年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）