因工作需要，長豐縣縣長熱線辦公室、長豐縣社會(兒童)福利中心面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位：見附表。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德;

2、具有一定的溝通協調和語言表達能力;

3、具有正常履行職責的身體條件;

4、大專及以上學歷,年齡在35周歲以下(即1981年1月1日以后出生);

5、符合招聘崗位要求條件;

6、應聘縣長熱線辦崗位，應能滿足全天候(含節假日)24小時值班崗位需要;具備一定的普通話水平。

7、有下列情形之一的不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現役軍人;

(3)曾被開除公職的;

(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

(5)經政府人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員;

(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、報名

1、時間：2016年 6月12 日至 6 月 16 日。

2、形式和地點：報名采取現場報名的形式，地點在長豐縣人社局事業單位人事管理科(水湖鎮南一環政務大樓503室)。

3、程序：本人持學歷證書、身份證原件、復印件以及工作經歷證明到報名點報名，經資格審查合格后填寫《報名登記表》，同時交近期1寸同底正面免冠彩色照片3張。

4、資格審查合格者憑本人身份證、繳費發票于2016年6 月 21 日到報名點領取《準考證》。

5、報名人數與崗位招聘人數的比例應不低于3：1，若未達到以上規定比例，則核減或取消該招聘崗位。

五、筆試

1、《公共基礎知識》，滿分100分，按40%計入筆試成績(四舍五入保留2位小數，下同)。內容包括：語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等。

2、《專業知識》，滿分100分，按60%計入筆試成績。主要為所報崗位應知應會知識。

3、筆試(合成)成績設定合格分數線，為50分。考生得到合格分數線及以上分數方可進入下一環節。

4、筆試時間、地點見《準考證》。

5、筆試成績于筆試結束后10個工作日內，在長豐縣人民政府網、長豐縣人力資源和社會局網站公告。

六、面試

1、經查分環節后，從到低分按1：3比例確定進入面試人員(分數相同的同時進入面試環節)。

2、如有崗位實際參加面試人數等于招聘計劃數時，則該崗位考生的面試成績須達到當天所有參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

3、面試時間、地點另行通知。面試人員憑筆試《準考證》、本人身份證參加面試。

4、采用結構化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績當場公布。

5、筆試、面試成績分別按60%、40%折算得出綜合成績，綜合成績在長豐縣人民政府網和長豐縣人社局網站公告。

七、體檢、考察

(一)體檢

依據綜合成績得分從高到低，分崗位按1：1的比例確定體檢人員,若出現分數并列的，按《專業知識》成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。體檢費用自理，標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。

(二)考察

主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、學習能力和工作表現等方面。

因體檢、考察不合格或本人自動放棄出現空缺的，按綜合成績從高到低依次等額遞補一次(分數相同的按照上述取舍規則)。

八、聘用和待遇

1、體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在長豐縣人民政府網和長豐縣人社局網站公示，公示無異議的予以錄用。

2、本次招聘人員不入事業編制，實行勞動合同管理，其中，縣社會(兒童)福利中心招聘的人員初期合同期限為3年，試用期為3個月;縣長熱線辦公室招聘的人員初期合同期限為2年，試用期為2個月。試用期皆包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。

3、縣社會(兒童)福利中心招聘的人員工資參照用人單位事業在編人員同等標準執行，參加五項保險和住房公積金。錄用后至少要在單位工作3年。

4、縣長熱線辦招聘的人員工資為長豐縣當年月社會保險最低繳費基數(2016年6月為2620元)，參加五項保險，以及共約300元/月左右的考勤考核、誤餐補助、法定節假日以及夜間值班補助(根據考核情況核發)。錄用后至少要在單位工作2年。

九、其他

1、筆試費45元/科·人。

2、咨詢電話：0551-66671050(縣人社局)

0551—66661305(縣政務中心)

0551-66671201(縣民政局)

原標題：長豐縣縣長熱線辦公室、長豐縣社會(兒童)福利中心2016年招聘工作人員公告

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2016年長豐縣縣長熱線辦公室社會兒童福利中心招聘崗位表.xlsx

長豐縣人力資源和社會局

長豐縣人民政府政務服務中心

長豐縣民政局

2016年6月2日

（責任編輯：李明）