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              2016江蘇鹽城市射陽港經濟區政府購買服務崗位招聘公告【招1人】

              根據工作需要,決定公開遴選工作人員,現將有關事項公告如下:

              一、遴選崗位及名額

              (一)區委組織部部機關工作人員5名。

              (二)區委黨員干部遠程教育管理辦公室工作人員1名。

              二、遴選范圍

              (一)區委組織部部機關工作人員面向全省具有公務員身份的在編在崗人員遴選。

              (二)區委黨員干部遠程教育管理辦公室工作人員面向全省具有參照公務員法管理身份或公務員身份的在編在崗人員遴選。

              三、崗位條件

              (一)政治立場堅定,注重修養,吃苦耐勞,嚴格自律,社會形象好。

              (二)具有較強的文字寫作能力、口頭表達能力、綜合協調能力。

              (三)具有全日制大學本科及以上文化程度。

              (四)年齡均在30周歲以下,研究生可放寬到32歲。

              (五)中共黨員。

              (六)無違規違紀違法情況,具有2年以上工作經歷。

              (七)身心健康,具有正常履行遴選崗位職責的身體條件。

              四、遴選方式程序

              (一)遴選方式。遴選采取考試與考察相結合的方式進行。筆試不指定復習教材。總成績由筆試成績、面試成績、考察成績組成,分別占40%、50%、10%。所有考試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者,取消遴選資格。

              (二)開考比例。區委組織部部機關工作人員人選崗位和區委黨員干部遠程教育管理辦公室工作人員人選崗位按參考人數與擬遴選人數不低于5:1開考。

              (三)面試人選的確定。區委組織部部機關工作人員和區委黨員干部遠程教育管理辦公室工作人員根據筆試成績由高到低,均按參考人數與擬遴選人數3:1確定。

              (四)考察人選的確定。根據筆試、面試綜合得分,從到低分(考試總成績相同的,以面試成績高低確定名次),原則上按參考人數與擬遴選人數1.5:1確定考察人選。

              (五)報名。

              1.報名時間:2016年6月6日—6月23日。

              2.報名方式:采取網絡報名的方式進行,報名時必須如實完整填寫《中共南充市順慶區委組織部公開遴選工作人員報名表》,發至郵箱:695361133@qq.com(郵件名稱格式為:崗位代碼+報考者姓名)報考人員只能報考一個崗位,不得兼報。聯系電話:0817-2222071。

              (六)資格審查及領取準考證。

              1.時間:2016年6月24日—6月25日。

              2.地點:中共南充市順慶區委組織部辦公室(南充市順慶區果城路13號區政府大樓7樓)

              3.需要提供的資料

              (1)填寫完整并按要求簽字蓋章的《中共南充市順慶區委組織部公開遴選工作人員報名表》

              (2)本人身份證原件及復印件

              (3)近期免冠2寸彩色照片3張

              (4)學歷證書原件及復印件

              (5)工作單位出具的身份、工作證明

              (6)公務員或參公人員登記表

              (7)其它資料:獲獎證書、榮譽證書、發表文章的原件和復印件等資料。

              4. 資格審核貫穿遴選全過程,對任何環節發現有不符合遴選崗位要求的,一律取消遴選資格。

              (七)筆試。筆試時間及地點以準考證為準,考生持本人身份證和準考證參加筆試。

              (八)面試。面試時間及地點另行通知,考生持本人身份證、準考證和單位同意報考證明參加面試。

              (九)考察。由考察組考察量化得分和實績加分構成。

              1.考察量化得分。由考察組根據考察情況,對每名考察對象進行量化打分。

              2.實績加分:

              (1)近3年來(2013年6月以來),獲中央省市黨委、政府表彰的,每項分別加1分、0.8分、0.5分;被縣(市、區)表彰為共產黨員、黨務工作者的,每次加0.2分;年度考核的每次加0.2分。

              (2)本人主筆的1000字以上與工作有關的信息稿件被中省市主流媒體(含組織系統內部刊物)發表采用的,每篇分別按總成績0.8分、0.5分、0.2分加分。

              (3)同一年度同一類別獲得的多個表彰獎勵,或同一信息稿件被多次刊用的,按別加分一次,不重復加分。

              (責任編輯:李明)

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