2016云南曲靖市非法檢系統公務員考試錄用筆試后有關事項公告

筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績、行政職業能力測驗單項成績依次由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢和考察

面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規則，根據崗位招錄人數等額確定進入體檢和考察人選。

1、體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》等規定執行。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

2、考察

錄用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關規定執行。

體檢或考察出現不合格情形或個人放棄時，只在初次出現的階段進行一次性遞補。

六、公示和錄用

體能測評、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權限進行網上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。

公示期間因出現問題或個人放棄有崗位空缺的，可進行一次性遞補。公示期滿后，不再進行遞補。

按照公務員法關于公務員不能兼職的規定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。

錄用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。

根據中央規定精神，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

七、筆試后違紀違規處理辦法

因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。在本次招考中，報考人員有違紀違規行為的，按照公務員錄用考試違紀違規的有關規定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）錄用等相應處理。其中，違紀違規情節嚴重和特別嚴重的，將報送國家有關部門進行認定和處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

報考人員有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。

原標題：2016年曲靖市非法檢系統公開考試錄用公務員筆試后有關事項的公告

中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會局

曲靖市公務員局

2016年6月17日

（責任編輯：李明）