2012年山西省壽陽縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【148名】

　　
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　　筆試時(shí)間：11月24日。

　　上午：9：00—11：00公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　下午：14：30—17：00申論(人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院報(bào)考醫(yī)療醫(yī)技及護(hù)理職位的筆試內(nèi)容為與所報(bào)職位相關(guān)的《專業(yè)知識(shí)》)。

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》或《專業(yè)知識(shí)》成績各占50%的比例合成(即：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+申論(專業(yè)知識(shí))成績×50%)。筆試結(jié)束后，計(jì)算出筆試成績并排名。

　　(二)面試

　　以筆試成績的高低，按照錄用人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人員。分別以報(bào)考職位類別為單位排名。同一職位與最后一名入圍者筆試成績相同的，可共同列入該職位面試人員名單。

　　報(bào)考第二人民醫(yī)院醫(yī)療職位1和醫(yī)療職位2的人員免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績達(dá)到60分及以上者合格，合格者以面試成績由高到低排名入闈。

　　四、考察和體檢：

　　1、確定考察對(duì)象。以筆試、面試成績分別占60%、40%的比例，計(jì)算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，然后以總成績的高低，按實(shí)際聘用人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。同一職位與最后一名總成績相同的，筆試成績高者為先。

　　2、考察。考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排進(jìn)行。考察內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、歷史情況等，重點(diǎn)審查其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察中要對(duì)入闈人選的出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位以及戶籍等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，審核人事檔案，發(fā)現(xiàn)證件系偽造或報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息材料與實(shí)際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加壽陽縣組織的招考。

　　3、體檢。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴(yán)格按照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局要求的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。

　　考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進(jìn)入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)者成績相同時(shí)，筆試成績高者為先。

　　4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論通過。

（責(zé)任編輯：李明）