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              2016下半年安徽濉溪縣事業單位招聘公告【95人】

              報考崗位確認截止后,報考確認人數與招聘崗位數應不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應減少招聘崗位數。因達不到競爭比例而取消的崗位在濉溪縣政府網縣人社局網頁(www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)公布(以下招聘信息均在上述網站發布)。報考崗位被取消的已繳費人員,可在規定時間內改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員,將不再參加筆試,考務費退還本人。

              4、領取準考證時間、地點:2016年7月13日、14日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30),在濉溪縣人社局五樓會議室領取。

              (二)筆試

              1、幼兒園教師崗位筆試:

              (1)考試科目。《專業基礎知識》為??茖哟斡讕煃徫粚I知識;《教育學》和《心理學》為??茖哟斡變侯惤逃龑W和心理學。

              (2)筆試時間

              2016年7月16日上午8:00-9:30《專業基礎知識》;

              2016年7月16日上午10:00-11:30 《教育學》和《心理學》(兩科合卷);

              (3)筆試成績

              《專業基礎知識》筆試滿分100分, 《教育學》和《心理學》各占50分,兩科合卷,合卷滿分100分;

              幼兒園教師崗位的筆試成績為《專業基礎知識》占60%(計算公式:成績×0.6,下同),《教育學》和《心理學》占40%,兩項合計后為筆試成績(保留兩位小數)。

              地點:見準考證。

              2、農林委下屬事業單位崗位筆試:

              (1)筆試科目?!豆不A知識(二)》的主要內容:政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識,判斷推理,資料分析,英語,寫作。

              (2)筆試時間:2016年7月16日15:00-17:00;地點:見準考證。

              (3)筆試成績:筆試滿分100分。

              3、加分政策

              報考招聘崗位的 “服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。安徽省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員。7月18日工作時間,攜帶相關證書到縣人社局四樓辦理申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員,在上述網站向社會公示5天,公示無異議的,按規定筆試成績增加2分。

              為確保新進人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數線為60分(含加分)。筆試成績在考試結束后10個工作日內在上述網站公布。

              (三)面試

              1、面試人選的確定:

              按照考生筆試成績從到低分順序,幼兒園教師崗位按招聘崗位計劃數與考生數1:1.5的比例確定參加面試人選;農林委下屬事業單位崗位按招聘崗位計劃數與考生數1:3的比例從到低分順序確定參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定,最后一名如有2人及以上筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。因考生自動放棄等原因出現面試人選空缺的,按照考生筆試成績從到低分順序依次等額遞補一次(面試當天出現空缺的,不再遞補)。面試人選及面試遞補人選均在上述網站公示。

              2、面試方式:

              (1)幼兒園教師崗位:

              面試采取說課形式進行。每名考生面試時間為12分鐘,面試設立若干考官組,每組考官不少于7人,全部從外地聘請。主要考察考生的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

              (2)農林委下屬事業單位崗位:

              面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘,面試設立一個考官組,考官不少于7人,全部從外地聘請。主要考察考生的素質能力以及適應崗位所需的能力。

              參加面試的順序以當日現場抽簽順序確定。

              3、面試成績評定:

              面試滿分分值為100分,面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

              (責任編輯:李明)

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