(三)專業(yè)測試程序

1、參加專業(yè)測試的考生請于2016年7月8日上午7∶40前到安徽省長江計量所五樓大會議室報到，當(dāng)場抽簽確定專業(yè)筆試座次和面試順序，逾期視為自動放棄。

2、參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)準(zhǔn)時應(yīng)試。

(四)考官構(gòu)成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立專業(yè)測試考官組。其中，專業(yè)筆試設(shè)監(jiān)考2人;面試設(shè)考官7人，其中面試外聘考官不少于4人。

(五)成績合成

1、專業(yè)測試各項目成績均按百分制計分，滿分為100分。合成后的專業(yè)測試總成績按百分制計算，其中：專業(yè)筆試占60%、面試占40%。

2、應(yīng)聘人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占35%，專業(yè)測試成績占65%(計算公式：筆試成績÷1.2×0.35+專業(yè)測試成績×0.65)合成確定。應(yīng)聘人員考試最終成績在專業(yè)測試工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室網(wǎng)站上公布。

3、進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

1、根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、專業(yè)筆試成績得分高者 )。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會 廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行，統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

3、 對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)報批聘用

對體檢、考察合格者，由安徽省長江計量所確定為擬聘人員，在安徽省國防科技工業(yè)辦公室網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)辦公室審查后，報省人力資源和社會 廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與我所簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳和省國防科工辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省長江計量所按照人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定組織實施，省國防科工辦監(jiān)察室全程參與并監(jiān)督，同時接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65339578

監(jiān)督電話：0551-64697635

原標(biāo)題：安徽省長江計量所2016年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案

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2016年安徽省長江計量所公開招聘進入資格復(fù)審人員名單.doc

2016年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）