2016云南昆明市園林綠化局事業單位招聘公告【招7人】

(四)公示期間，考生可申請查分。

七、考察、體檢

(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察及體檢由昆明市園林綠化局組織人事處組織實施。考察內容主要包括應聘人員的學歷證書、年齡、政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等。考察不合格者不能確定為擬聘人員。招聘單位須安排擬聘人員到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據考核、體檢情況會議研究確定擬聘人員，在昆明市園林綠化局、昆明市人力資源和社會網上公示7個工作日。

(二)公示期滿后無異議的，經主管局審核同意，報昆明市人力資源和社會局核準后，由招聘單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件。不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管局、市人力資源和社會局、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。