為我院業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步滿足群眾的醫(yī)療保健需求，整體服務(wù)能力，解決醫(yī)療業(yè)務(wù)人才缺乏的困境，經(jīng)院委會(huì)研究決定，結(jié)合我院實(shí)際，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

(一)、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘臨床一線業(yè)務(wù)人員4名，其中：臨床醫(yī)師：內(nèi)科專業(yè)2名;中醫(yī)醫(yī)師：中醫(yī)內(nèi)科或針灸推拿專業(yè)1名;放射醫(yī)師：影像專業(yè)或臨床專業(yè)1名。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

(二)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全;

(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;應(yīng)屆畢業(yè)生或持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書者優(yōu)先。

(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;

(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體狀況;

(七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名要求：

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員專業(yè)要求以崗位需求為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘方式：

采取遞交應(yīng)聘書報(bào)名，程序如下：

提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可直接向醫(yī)院遞交應(yīng)聘材料(身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等原件及復(fù)印件)。

(二)資格審核

我院對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)。

(三)面試

面試由醫(yī)院院委會(huì)成員組織實(shí)施。通過資格審核的應(yīng)聘人員將進(jìn)入面試。

3.面試方式及內(nèi)容：

分為綜合能力考核和實(shí)踐能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

①綜合能力考核主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、舉止儀表及對(duì)報(bào)考職位的匹配性等。

②實(shí)踐能力考核由醫(yī)院組成考核小組，具體實(shí)施實(shí)踐能力考核工作。

(四)面試結(jié)束后，由醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)確定錄取對(duì)象辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、薪酬福利

1、試用期三個(gè)月，發(fā)放基本生活費(fèi)(1000元每月)。

2、試用期滿后參照醫(yī)院績效考核方案分配工資：基本工資(1150元)+績效工資。

3、醫(yī)院將按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用;正式聘用人員可按規(guī)定參加縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局組織的進(jìn)編招聘考試。

六、未定事宜，由醫(yī)院院委會(huì)、職代會(huì)研究決定。

原標(biāo)題：南縣武圣宮中心衛(wèi)生院關(guān)于公開招聘醫(yī)務(wù)人員的方案

南縣武圣宮中心衛(wèi)生院

2016 年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）