筆試成績、面試成績、綜合成績均保留到小數點后兩位數字。

2、成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

成績合成和排名在永州市人力資源和社會局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等相關網站公布。

十一、體檢

體檢對象根據成績合成和排名從到低分按擬聘職數等額確定。體檢工作由醫院人事科組織實施，醫院紀檢部門監督。體檢參照版《公務員錄用通用標準(試行)》執行;國家衛計委對職位有特殊要求的，按職業規定執行?？忌鷮w檢結論有疑問時，可提出復檢要求。體檢結果以復檢結論為準。

十二、考察與考核

根據體檢結果等額確定考核人選，體檢合格的人員確定為考核對象?？己说闹饕獌热輵己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔舍t院人事科組織實施，紀檢部門監督。

體檢或考核不合格的應聘人員，不予聘用;因考生自愿放棄體檢或考核而空缺的名額不予遞補;因體檢或考核不合格而空缺的名額不予遞補;體檢和考核合格但本人自愿放棄應聘崗位而空缺的名額不予遞補。

十三、公示

醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等網站進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫院紀檢監察部門組織調查核實，并依規進行處理。

十四、錄取聘用

公示無異議或有異議經查實不影響聘用的擬聘人員，由醫院填寫《永州市機關事業單位編制核準與實名制管理人員登記表》、《永州市事業單位公開招聘人員花名冊》和《永州市事業單位新進聘用人員登記表》，經市衛生計生委審查同意，分別報市編辦，市人社局批準后，按程序辦理進編，列入事業編制，納入事業單位工作人員管理，享受國家政策規定的相關待遇。醫院法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由市人力資源和社會局進行合同鑒證。

醫院與受聘人員簽訂聘用合同時，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十五、紀律與監督

招聘工作做到全程公開，接受社會及有關部門監督。醫院招聘人員實行回避制度。凡在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。醫院招聘工作人員要嚴格遵守事業單位公開招聘規定，違者，要嚴肅追究相關責任。報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

十六、其他注意事項

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與醫院及市直醫療衛生單位公開招聘主管機關無關。

3.報名咨詢、監督電話：

(1)咨詢電話(醫院人事科)： 0746-8337895、6376317;網上報名和準考證打印咨詢電話(人事考試院)：0746-8329607。

(2)監督電話：市人社局：0746-8323805(事業單位人事管理科)，市衛生計生委：0746-8426461(政工與宣傳科)、0746-8426447(監察室);永州市中心醫院0746-8329132(醫院紀檢監察室)。

原標題：2016年永州市中心醫院公開招聘衛生專業技術崗位人員簡章

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1.2016年永州市中心醫院公開招聘職位表.xls

2.市直醫療衛生事業單位招聘考試報名登記表.doc

永州市中心醫院

2016年7月28日

（責任編輯：李明）