2016江蘇興化市事業單位招聘高層次人才公告【招9人】

為進一步加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》精神，興化市部分事業單位面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃面向社會公開招聘高層次人才9人，具體招聘崗位和相關要求詳見《2016年興化市部分事業單位公開招聘高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

二、招聘對象

碩士及以上學位研究生。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;

2.年齡在35周歲以下(1980年8月10日以后出生)，博士研究生的，可放寬到40周歲(1975年8月10日以后出生);

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件;

4.有下列情形之一的，不得報考：

①現役軍人;②在讀普通高校研究生;③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;⑤國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

5. 報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關系的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作由興化市人力資源和社會局組織實施，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

1. 發布招聘公告

按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化人力資源和社會網向社會公布招聘公告。

2.報名與資格審查

(1)報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式。

(2)報名時間、地點

現場報名時間：2016年8月10日—12日，上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。

現場報名地點：興化市人力資源和社會局(楚水路43號)錄用調配科(402室)。本人現場報名有困難的，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托者的報名材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復印件。

網絡報名時間：從公告發布之日起至2016年8月12日下午6：00。

(3)報名需提供以下材料：①《2016年興化市部分事業單位公開招聘高層次人才報名表》(附件2);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③有效期內的二代身份證原件和復印件;④研究生畢業證書、碩士及以上學位證書原件及復印件;⑤留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料。

(4)網上應聘者需將上述材料原件掃描成電子版發送至報名郵箱xhsksbm@126.com，并及時查看回復，確認是否報名。在領取《考試通知書》時，網上報名人員須提供相關材料原件供資格審查。

(5)考生根據自身條件，認真閱讀公告和相關要求，按公告和崗位要求如實填寫《2016年興化市部分事業單位公開招聘高層次人才報名表》，每人限報一個招聘崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格?？忌鷮ψ约簣竺畔⒌恼鎸嵭?、準確性負全責。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定嚴肅處理。

(6)報考時，考生所學專業須符合《崗位表》(附件1)中關于專業的要求。崗位條件中專業要求為“專業類”的，相關專業范圍的確定，按《2016年興化市部分事業單位公開招聘高層次人才專業參考目錄》(附件3)執行。考生所學專業與報考崗位專業類別要求有差異、但本人認為是相近專業，可向興化市人力資源和社會局提出添加專業目錄申請，經批準后，由興化市人力資源和社會局及時在報名現場和指定網站公布，考生可按正常程序報名。專業目錄添加申請提交截止時間為8月11日17：00。凡申請添加，但未在報名現場和指定網站公開添加的專業不得作為可以報考的專業。崗位條件中專業要求為具體專業的不予專業添加。

(7)本次招聘開考比例為1:3。報名結束后，招聘崗位計劃數與報名人數之比不足1：3開考比例的崗位，由興化市人力資源和社會局根據最終報名情況，提出意見報泰州市事業單位公開招聘主管部門確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計劃。被取消崗位的報名人員，在規定時間內可以改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2016年8月17日下午3：00-6：00，地點: 興化市人力資源和社會局(楚水路43號)錄用調配科(402室)。

(8)考生自辦理報名手續后，應保持報名表上所填寫的電話號碼正常使用和暢通，如因改號、停機等原因影響招聘工作的，責任自負。

(9)本次公開招聘不收取任何費用。

3.考試

本次招聘采用直接考核的方式進行?？己瞬捎媒Y構化面試的辦法進行。考試滿分為100分，合格線為60分，考試不合格者不得進入下一環節?？荚嚂r間為2016年8月下旬，具體考試時間、地點詳見《考試通知書》。

4.體檢

考試結束后，根據考生考試成績從到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員?？荚嚦煽兿嗤?，另行組織加試確定體檢人員。體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

5.考察

對體檢合格人員，按招聘崗位數1∶1的比例確定考察人選，按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現缺額時，從該崗位考試合格人員中從到低分進行一次性遞補。

6.公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會網公示7個工作日，接受社會和考生的監督。對反映問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。在手續辦理階段，因不符合規定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從到低分進行一次性遞補?？忌陬I取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。