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　　(九)體檢考察

　　(1)體檢工作由縣人力資源和社會局負責組織實施。

　　(2)應聘教師崗位人員體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。因體檢不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定等額遞補。

　　(3)應聘其他崗位人員體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。

　　(4)體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。

　　(5)對體檢合格人員進行考察，考察由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組成員單位實施，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并對擬聘人員資格條件進行復審。

　　因體檢、考察、復審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定在同崗位報考人員中依次等額遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　(十)公示

　　招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪縣人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關信息，公示時間為7天。

　　(十一)報批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《郎溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、本人身份證復印件、考察材料(“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(復印件須加蓋單位公章)，報縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。服務期限為五年(含試用期)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、有關事宜

　　本《公告》由郎溪縣人力資源和社會局負責解釋。

　　考務咨詢電話：0563-7026693

　　縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話： 0563-7026267

　　附：2013年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

　　郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

　　二〇一三年二月二十六日

（責任編輯：李明）