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　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元。

　　(六)專業(yè)測(cè)試

　　為確保專業(yè)測(cè)試人員素質(zhì)，確定結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試和試講成績(jī)60分為最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)不到60分的考生不予進(jìn)入體檢和考察。結(jié)構(gòu)化面試考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。專業(yè)面試、試講考試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)測(cè)試通知書(shū)》。試講教材詳見(jiàn)《2013年度霍山縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》。

　　1、參加結(jié)構(gòu)化面試的考生：按1:3比例確定入圍人選，同一崗位招聘數(shù)超過(guò)10人的按照1：2的比例確定結(jié)構(gòu)化面試人員資格復(fù)審，最后一名如有同分一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試;

　　2、參加專業(yè)面試、試講的考生：原則上按1:5比例確定入圍人選(同一崗位，招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到或超過(guò)5人的，則按1：3的比例入圍)，最后一名如有同分一并進(jìn)入專業(yè)面試、試講。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的前提下，按照合成成績(jī)高低確定排序。

　　(七)成績(jī)合成

　　考試最終成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(一)、(二)和專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試、試講)成績(jī)4:6比例(均按百分制)合成，計(jì)算方式為統(tǒng)考筆試成績(jī)÷1.2×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%。如出現(xiàn)最后一名最終成績(jī)同分，則按專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低確定排序;如專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以專業(yè)測(cè)試中第一項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績(jī)高低確定排序，如果仍出現(xiàn)同分，則以專業(yè)測(cè)試中第二項(xiàng)評(píng)分要素的有效成績(jī)高低確定排序，依此類推。

（責(zé)任編輯：李明）