貴州事業單位：2013年黔東南州事業單位引進227名高層次人才和急需緊缺人才實施方案
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位招聘考試 網校輔導課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業單位《老五課堂》公開課， 互動！
(三)資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局組織，各引才單位具體實施。資格復審在面試(面談、專業測評)前進行。資格復審合格人員進入面試(面談、專業測評)。
各引才單位按照《人才引進實施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試(面談、專業測評)資格。經資格復審，通過復審人員人數低于引才計劃數的職位減少引才計劃數;無考生通過資格復審的，該職位取消。
擬進入面試(面談、專業測評)考生須持畢業證書、學位證書(2013年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。在職人員應持所在單位及其主管部門同意報考證明，到指定地點進行現場資格復審。
資格復審時間和地點另行通知。
(四)面試(面談、專業測評)
面試(面談、專業測評)主要考察考生綜合素質的運用能力及適應引進職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業測評等方式進行。具體內容由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局確定。面試(面談、專業測評)成績按百分制計。
(1)對博士(或正高)報考者，直接面談(考核)進行。
(2)對急需緊缺人才采取以下辦法進行：
1.報名應聘的考生，一般以面試的方式進行。面試考官由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會局按照有關規定和程序組織有關單位領導、專家組成。
2.同一職位的報名人數超過1：3(含1：3)比例以上的，采取面試的方式進行;如同一職位報名人數達不到1：3比例的，可以直接采取面談、測評的方式進行。根據面試(面試成績需達到60分及以上)或測評結果，按引進計劃數1：1的比例從到低分確定體檢對象。
面試(面談、專業測評)工作第一次時間于2013年4月12日前完成。
(五)體檢
根據本《人才引進實施方案》規定，按各引進職位計劃數1：1的比例確定體檢人員(同一職位入闈體檢考生出現末位成績并列的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。
（責任編輯：李明）
- 2025年5月四川宜賓學院招聘事業編制專職輔導員20人公告
- 2025安徽六安市霍山縣事業單位招聘專業測試入圍人員及資格復審有關事項的公告
- 2025浙江舟山市嵊泗縣市場監督管理局編外用工招聘1人公告
- 2025黑龍江哈爾濱市南崗區殘聯補充招聘殘疾人專職委員體檢有關事宜通知
- 2025上半年新疆塔城地區事業單位急需緊缺人才引進體檢結果公示和考察公告
- 2025安徽六安市金安區事業單位招聘筆試成績（含加分）公示
- 2025中國水產科學研究院黑龍江水產研究所第二批招聘面試通知
- 2025福建廈門港口管理局所屬事業單位廈門港航道中心招聘事業單位非在編輔助崗位人員3人公告
- 2025安徽黃山市黃山區事業單位招聘筆試成績（含加分）公示
- 2025湖北神農架林區審計局招聘考試成績公示表
電子營業執照