貴州事業單位：2013年凱里市事業單位招聘136名急需緊缺專業人員招聘簡章

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　　(四)面試(面談、測評)。由各用人單位按有關程序組織有關領導、專家組成面試考官組進行面試(面談、測評)。

　　面試實行百分制，總分由基本考核分和面試分組成。

　　1.基本考核分90分，其中具有注冊師資格證為90分，具有高級職稱為80分，具有中級職稱為70分，具有助理工程師職稱為60分。

　　2.面試分10分。

　　(五)體檢。由凱里市事業單位招聘工作領導小組按照國家有關招錄(聘)體檢標準統一組織入圍人員進行體檢。

　　(六)考察。考察工作由凱里市事業單位招聘工作領導小組統一安排部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察組通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作能力、現實表現等情況。

　　(七)公示。經面試(面談、測評)、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬聘用人員，由市人力資源和社會局在凱里市人民政府網、凱里市人事勞動和社會網進行公示。

　　(八)審批聘用。經公示無異議后，用人單位主管部門填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》，并附接收意見，按有關程序報市人力資源和社會局辦理聘用(調動)手續。

　　六、待遇

　　(一)凡被聘用人員，無論原先是何種身份，一經聘用，均為在編國家事業人員。

　　(二)對于原先是國家公務員或事業單位人員被聘用后，原工作單位不同意辦理調動手續的，承認其原有工齡、身份，且為其辦理檔案手續。

　　(三)凡被聘用的人員，試用期滿后，經考核合格，具有注冊師資格證的給予一次性安家費30萬元，并每年給予補貼3萬元(具體資格條件由招聘單位確定，見附件1);具有高級職稱的給予一次性安家費25萬元;具有中級職稱的給予一次性安家費20萬元(具體資格條件由招聘單位確定，見附件1);具有助理工程師職稱的給予一次性安家費15萬元。

（責任編輯：李明）