三、筆試、資格審查、面試

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：在機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，申論考試使用C類試卷。各級機關(含從選調生中考選工作人員)的筆試同步進行。全省統一考試時間、統一考試內容、統一評分標準。

　　全省統一筆試時間為4月13日。

　　上午9∶00-11∶00 行政職業能力測驗

　　下午14∶00-16∶30 申論

　　報考人員必須憑筆試準考證和本人有效期內二代身份證參加筆試。

　　筆試結束后，按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　筆試成績合格分數線由市委組織部、市人力資源和社會局確定，報省公務員主管部門備案后公布。

　　面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

　　全部考生的筆試成績和進入面試人員名單在濱州市人力資源和社會網(www.bzhrss.gov.cn)、濱州人才網(www.bzrc.cn)和濱州人事考試信息網(www.bzrsks.gov.cn)公布。

　　(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、網上報名時下載打印的《2013年濱州市考試錄用公務員報名表》、《報考公務員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張(須與網上報名的照片同一底版)、本人有效期內二代身份證、戶口簿(或戶籍證明，大學本科以上學歷的不提交)，繳納面試考務費70元。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交核發的就業推薦表;其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書(須在2013年3月15日之前取得)，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的介紹信，非在職人員提交其檔案所在部門開具的同意報考的證明(如沒有落實工作單位的退伍戰士報考的，提交退伍軍人安置辦公室開具的證明信和退伍證)。留學回國人員報考的，另提交國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料(均須在2013年3月15日之前取得)。報考有學位要求的職位還需提交學位證書(應屆畢業生暫不提交)。本人有效期內二代身份證、戶口簿(或戶籍證明)以及相關證明材料均需提交原件及復印件。

　　有工作單位的人員如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進行資格審查時，由個人提出申請，經市公務員管理部門同意，可在考察前2天提供。個人申請按市公務員管理部門的要求填寫。

　　報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、本人有效期內二代身份證和畢業當年就業主管機構簽發的報到證等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。以上材料均需提交原件及復印件。

　　報考人員應仔細閱讀誠信承諾書，親自在《報考公務員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的報考人員未按市委組織部、市人力資源和社會局規定的時間、要求提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，報市委組織部、市人力資源和社會局批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。遞補人員名單、遞補人員資格審查相關事宜在濱州市人力資源和社會網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。

　　通過資格審查的面試人員，發放張貼本人照片并加蓋公章的《面試準考證》。

　　(三)面試

　　面試的具體時間、集合地點、注意事項等在《面試準考證》中注明。

　　報考人員必須憑《面試準考證》和本人有效期內二代身份證按規定的時間、地點集合并參加面試。

　　未按市委組織部、市人力資源和社會局規定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員公布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

　　如同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

　　報考人員考試總成績和體檢考察人員名單，在濱州市人力資源和社會網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，由市委組織部、市人力資源和社會局會同有關部門根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，市公務員主管部門要將該考生有關情況記錄在案并上報省公務員主管部門，由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

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（責任編輯：李明）