四、考試

本次招聘采用面試的方式進行，不設(shè)置最低開考比例。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分者，不予聘用。

面試具體時間、地點另行通知。

考核范圍主要是報考者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

面試當(dāng)日，報考者憑準考證、本人有效身份證按規(guī)定的時間、指定的地點準時簽到候考。上述證件不齊備以及規(guī)定時間未簽到候考的，視為自動放棄，責(zé)任自負。

報考者的面試成績當(dāng)場公布，并由主考官和報考者本人簽字確認。面試工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在高坪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)站(http://rsj.gaoping.gov.cn/，下同)公告考試成績及排名。

五、體檢

根據(jù)招聘名額，按照考核成績從到低分依次等額確定體檢人員。如考核成績相同，則采用加試面試的辦法確定體檢人員。

(一)標(biāo)準

體檢的項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準的按行業(yè)體檢標(biāo)準執(zhí)行。

(二)時間、地點

體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負。

(三)復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考核成績從到低分依次等額遞補(如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采取加試的辦法遞補體檢人員)。

六、考察

由區(qū)人社部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。凡是檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、提供虛假材料等情形者，不得確定為擬聘人員，不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘人員，并進行為期7天的公示。接受社會監(jiān)督和舉報。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，取消擬聘資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

八、辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議人員，由高坪區(qū)人力資源和社會局按相關(guān)程序報批及辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。并按時到單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

九、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

十、特別提示

1、招聘過程中如有相關(guān)通知、調(diào)整、補充等事項，均在高坪區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時，報考者均須完全符合的條件及要求。

十一、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

相關(guān)單位咨詢、監(jiān)督投訴受理電話如下：

南充市高坪區(qū)監(jiān)察局(0817-3353391);

南充市高坪區(qū)人力資源和社會局(0817-3332003)。

原標(biāo)題：南充市高坪區(qū)人力資源和社會局關(guān)于公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點擊下載>>>

南充市高坪區(qū)考核招聘事業(yè)單位人員報名信息表.xls

南充市高坪區(qū)人力資源和社會局

2016年8月18日

（責(zé)任編輯：李明）