2016湖南婁底市人力資源和社會(huì)局所屬事業(yè)單位招聘公告【招6人】

婁底市勞動(dòng)監(jiān)察局、人力資源服務(wù)中心系婁底市人力資源和社會(huì)局所屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員：

一、招聘人員計(jì)劃及崗位要求

詳見附件。

注：專業(yè)目錄以《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,無違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;

3、品行良好;

4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;

5、符合報(bào)考崗位所需的具體報(bào)考條件;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康。

三、招考程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月19日至23日(正常工作時(shí)間)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市人力資源和社會(huì)局人事科(地址：婁底市婁星區(qū)樂坪大道婁底市人力資源和社會(huì)局辦公大樓319室，聯(lián)系人：伍琛芳，聯(lián)系電話：0738-8262075)。

3、報(bào)名要求：①須由本人現(xiàn)場報(bào)名。②須填寫報(bào)名登記表并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求的其他條件的相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。③須提供2張本人1寸近期免冠半身彩色正面證件照及電子版。④在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4、開考人數(shù)比例：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3，如個(gè)別急需緊缺的特殊崗位達(dá)不到開考比例，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。

(二)資格審查

婁底市人力資源和社會(huì)局人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

(三)筆試、面試及成績合成

1、筆試：百分制，只考專業(yè)知識(shí)一科，考試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試：百分制，形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分確定(筆試成績相同的，均進(jìn)入面試)。對(duì)達(dá)不到該比例的急需緊缺崗位，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低參加面試人員比例;其面試成績低于60分的(不含60分)不得錄用。筆試面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績合成：考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成。折算后的筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)體檢

1、參加體檢的人選：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績相同的，按筆試成績從到低分確定。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用：按體檢項(xiàng)目確定，由受檢人自理。

4、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績排名由到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。

(五)考核、公示、聘用

1、考核。體檢合格后為考核對(duì)象?？己说膬?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考核不合格出現(xiàn)空缺的，按體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)不超過一次。

有下列情形之一者為不合格對(duì)象：

1、受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;

2、受刑事處分的;

3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;

4、違反計(jì)劃生育的;

5、招聘過程中有弄虛作假的;

6、因違紀(jì)違法正在被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機(jī)關(guān)立案審查尚未有結(jié)論的。

2、公示。經(jīng)考核合格的擬錄人員名單，在婁底市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ldrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

3、聘用。擬聘人員按程序報(bào)批后，依規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、未明確的事宜

按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和《婁底市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：婁底市人力資源和社會(huì)局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告