2、確定面試對象

從筆試合格人員中根據各招聘崗位報考人員筆試總成績(其中面向大學生“村官”崗位人員為筆試總成績÷2×30%+量化考核分)，從到低分按1：3比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。

大學生“村官”的量化考核辦法由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會局另行制定。

3、入圍面試的人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。

4、面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

5、面試時間：11月12日?？忌鷳{筆試準考證和本人身份證參加面試。

六、確定體檢、考察對象

面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2

其中面向大學生“村官”的總成績計算公式為：

總成績=筆試總成績÷2×30%+量化考核分+面試成績×40%。

根據報考人員總成績從到低分按1：2確定參加體檢對象，其中招考計劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數的四舍五入)。體檢結束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1確定考察對象。不足規定比例的按實際人數確定。

七、體檢、考察

體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行?？疾旖Y果僅作為本次是否招聘的依據。

報考人員放棄考察、考察結論為不合格或聘用文件下發前放棄聘用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績從到低分遞補考察、聘用。遞補須在聘用文件下發前完成，聘用文件下發后，不再實行遞補。

八、公示、招聘

體檢、考察結束后，確定出擬聘用人員名單，公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查不影響招聘的，給予辦理招聘手續。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。招聘的事業單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續。

九、注意事項

1、部分招考崗位所要求的“2年以上基層工作經歷”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、縣級以下機關(含參公事業單位)工作，或曾在軍隊服役、自謀職業、個體經營累計2年以上的經歷。大學生“村官”等服務基層項目人員服務基層時間計入基層工作經歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。

本次招聘所涉及的工作經歷、服務期、任職期的計算統一截止到2016年9月22日。

2、根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，事業單位招聘考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。

3、如果招考計劃中的單位被批準參照《公務員法》管理，該單位新錄用人員身份根據參公管理的相關規定執行。

4、筆試和面試成績、面試和體檢時間、考察和公示等有關事項將在永康市人力資源和社會局門戶網站(www.ykhrss.gov.cn)、永康人才網(www.zjykrc.com)上公布，不再電話通知。

5、本次招聘由永康市紀委黨風政風監督室負責監督，監督電話：87101526。

6、本簡章未盡事宜，由永康市人力資源和社會局負責解釋，政策咨詢電話：87101355。

原標題：2016年永康市部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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2016年永康市部分事業單位公開招聘工作人員簡章相關附件

永康市人力資源和社會局

2016年9月9日

（責任編輯：李明）