根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)[2010]43號(hào))文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)決定面向全國公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)編制工作人員200名(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個(gè)工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.syws.gov.cn/)。

一、招聘職位(見附件1)

二、應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康;

4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。

5、在讀的普通高校全日制非2016屆畢業(yè)生不得報(bào)考(在讀的全日制非2016屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間定于2016年9月27日至9月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在：邵陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)后棟辦公樓三樓會(huì)議室(大祥區(qū)砂子坡社區(qū)163號(hào))。

3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)或多報(bào)職位，多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4、報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名表(見附件2)，并提供本人有效身份證(報(bào)名時(shí)所提供的須與參加考試時(shí)一致)、學(xué)歷和學(xué)位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證等材料原件及復(fù)印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。研究生畢業(yè)證如未明確到與招聘崗位專業(yè)要求一致的子學(xué)科還需提供開具的研究方向證明原件進(jìn)行審查。

5、不接受委托報(bào)名，報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報(bào)名。

6、報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。考生在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。

7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個(gè)別達(dá)不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請(qǐng)開考的，須由用人單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)告市人力資源和社會(huì)局審核決定，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。

8、2016年10月13日-14日?qǐng)?bào)考者持身份證原件到所報(bào)考單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

本次公開招聘考試工作在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽市衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施，駐邵陽市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間定于2016年10月15日上午9:00--10:30。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。筆試成績占綜合成績的70%。

2、筆試成績查詢請(qǐng)登陸邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

  1、面試方式：面試采取專業(yè)技能操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式，具體方式見附件1。

2、面試對(duì)象的確定：以筆試成績從到低分按1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證及面試通知單原件，缺少證件的考生不得參加考試。

4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.syws.gov.cn/)公布。

五、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn);筆試成績?nèi)砸粯诱撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。同時(shí)，對(duì)患有教育部、衛(wèi)生部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈普通高等招生體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(教學(xué)〔2003〕3號(hào))規(guī)定可不予錄取或不宜就讀醫(yī)學(xué)類各專業(yè)疾病的考生，體檢為不合格。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

六、考察考核

考察工作由市衛(wèi)生計(jì)生委和各市直醫(yī)療衛(wèi)生用人單位組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考核和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審定。

七、公示

擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會(huì)局審定后，在市人社局網(wǎng)站和市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、各用人單位要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

3、對(duì)聘用的醫(yī)師類人員，在2018年12月前必須取得醫(yī)師資格證，否則將解除聘用合同。

（責(zé)任編輯：李明）