2016四川普格縣事業單位招聘醫療崗公告【招10人】

(七)領取準考證：2016年10月14日下午2：30至5：30，憑本人有效二代居民身份證(含有效臨時身份證)在普格縣人力資源和社會局辦公室領取準考證。

考試當日持本人準考證和有效二代居民身份證(含有效臨時身份證)參加筆試。在規定時間內未領取準考證者視為自動放棄。

(八)開考比例：

以崗位計算，筆試報名繳費人數與崗位招聘名額之比為3:1，專業性特別強的專業技術崗位可放寬到2:1。

(九)崗位調整

在報名繳費工作結束后，達不到開考比例的崗位，相應削減(鄉鎮綜合服務中心面向“五類人員”招聘崗位<崗位編碼1802>，報名繳費結束后達不到開考比例的，則按比例進行招聘名額削減，削減的招聘名額調整到鄉鎮綜合服務中心面向社會招聘崗位<崗位編碼1801>)或者取消該招聘崗位，有關情況于2016年10月14日前在普格縣政府門戶網站(http://www.pgx.gov.cn)上公告。取消崗位后涉及無法調整報考崗位的考生所繳納的考務費用，在普格縣人力資源和社會局辦公室退費(報名處)。

四、考試

(一)考試及成績計算方式

本次公開招聘采取公共基礎知識筆試結合面試(或專業知識筆試)的方式進行。

1.不進行面試的崗位成績計算辦法為：

筆試成績=《公共基礎知識》成績×60%

筆試總成績=筆試成績+少數民族加分

總成績=筆試總成績+《專業知識》成績×40%

2.進行面試的崗位成績計算辦法為：

筆試成績=《公共基礎知識》成績×70%

筆試總成績=筆試成績+少數民族加分。

總成績=筆試總成績+《面試成績》×30%

(二)考試內容

1、公共基礎知識。公共基礎知識考試內容請參閱原四川省人事廳相關文件(四川省省屬事業單位公開招聘工作人員《綜合知識》考試復習大綱)，卷面分值滿分100分。

2、《專業知識》考試內容分別為：

財務會計類崗位為財務會計專業知識;

鄉鎮衛生院護理崗位為四川省《衛生專業技術崗位人員公共科目筆試大綱》中規定的相關內容。專業知識卷面分值滿分100分。

3、面試分值滿分100分。

(四)筆試時間和地點

筆試時間暫定為2016年10月15日。具體時間和地點以《準考證》為準。

考生須持本人《準考證》和有效身份證原件按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。

(五)加分

少數民族考生在筆試成績折合后加1分。

(六)筆試后成績公布

筆試完成后10個工作日內在普格縣公告欄及普格縣人民政府門戶網站(http://www.pgx.gov.cn)公布所有考生筆試成績、筆試總成績、進入面試人員名單。

(七)面試

根據考生的筆試總成績從到低分按崗位招聘數2：1的比例確定擬進入面試人員名單，同一崗位擬進入面試最后一名筆試成績并列的一并進入面試。如出現實際參加考試人數未達到規定的筆試開考比例的崗位，該崗位進入面試的考生公共基礎科目筆試成績不得低于公共基礎科目筆試合格分數線(公共基礎科目筆試合格分數線為：實際參加公共基礎科目筆試的所有考生平均分的80%)。

1、領取面試通知書：具體時間另行通知，請密切關注公告網站。

2、面試時間及地點。面試時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證(含有效臨時身份證)、筆試準考證，面試時三證不齊的取消面試資格，責任自負。考生按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場候考，未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選，面試正常進行。

3、面試形式：結構化面試。

4、面試成績公布。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

面試工作結束后10個工作日內，在普格縣公告欄內和普格縣政府門戶網站(http://www.pgx.gov.cn)公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、少數民族加分、面試成績、總成績及排名)和擬進入體檢人員名單。

五、體檢(尿檢)

根據考生總成績(考生必須無0分及以下分數科目成績)及崗位排名從高到低依次等額確定擬進入體檢人員(不進行面試的崗位，因筆試缺考等原因，造成實際參加筆試達不到筆試規定比例的，其擬進入體檢人員的公共基礎科目筆試成績必須達到合格分數線。公共基礎科目筆試成績合格分數線為：實際參加公共基礎科目筆試的所有考生平均分的80%)。若總成績相同，按筆試總成績從到低分依次確定擬進入體檢人員;若筆試總成績仍然相同的，則按筆試成績由高到低確定體檢人員，若筆試成績相同，則進行加試(以下若進行遞補的均按此程序進行)。

(一)進入體檢人員在規定時間內參加體檢。因體檢不合格出現的崗位空額不再遞補;因考生自動放棄等出現的空額，按程序依次遞補。

(二)體檢時間、地點。體檢、地點時間另行通知。

(三)體檢標準。體檢費用由考生本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》等相關規定執行。

(四)尿檢

由普格縣人力資源和社會局統一組織尿檢。

(五)復檢。初次體檢(尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(尿檢)結果7日內書面申請復檢一次，體檢(尿檢)結論以復檢結果為準(復檢在原體檢機構進行)。復檢仍不合格的取消其聘用資格。

經體檢合格的2017年應屆畢業生，須與普格縣人社局簽訂服務協議。

六、考核考察

由普格縣委組織部、普格縣人社局負責考核考察應聘者的思想、政治表現，道德品質等情況，同時調取已畢業考生學籍檔案和其它相關材料進行審核。因考核不合格出現的崗位空缺，按程序依次遞補。2017年的應屆畢業生，于2017年6月到普格縣人社局提交考核考察申請，由普格縣委組織部、普格縣人社局組織開展考核考察。

七、公示

對經體檢、尿檢、考核合格的人員在普格縣公告欄中和普格縣政府門戶網站(http://www.pgx.gov.cn)進行擬聘用公示。公示期為7天，并設立舉報箱及舉報電話接受社會監督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的按規定程序進行依次遞補。

八、審核確認和辦理聘用手續

選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格;報考縣衛生系統鄉鎮衛生院崗位、鄉鎮綜合服務中心財務會計崗位及其他需要選崗職位的考生，按總成績從到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續，其他崗位按相關程序辦理聘用手續。選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格(2017年應屆畢業生應在2017年8月10日前到普格縣人力資源和社會局報到，逾期未報到的，視為自動放棄，責任自負)。本環節各類原因造成的缺額均不予遞補。

本次招聘的事業人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，須與聘用單位簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在普格縣最低服務年限為6年(含試用期)，服務期滿方能調離或辭崗。

九、紀律與監督

招聘工作由普格縣紀委、監察局全程監督，嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定。對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。

本公告由普格縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

普格縣人力資源和社會局　0834 - 4773007

監督電話：

普格縣紀委、監察局　0834 - 4773820

普格縣人社局紀檢組　0834 - 4776378

原標題：普格縣人力資源和社會局關于2016年公開招聘事業單位工作人員的公告

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