根據《德陽市事業單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規定，結合經開區實際情況和工作需要，部分下屬事業單位現面向社會公開考核招聘編制內事業單位工作人員4名。現將有關事項公告如下：

一、原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。德才兼備的標準，采取公開招聘、直接考核、擇優聘用的方式進行。

二、招聘崗位

詳見《德陽經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位2016年公開考核招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續標準。

5.具有相應的專業技術水平與工作能力，符合報考崗位的要求條件，學歷、學位獲國家認可。

6.18至35周歲，年齡計算截止到2016年10月28日。具有正高級職稱者，放寬到45周歲。

(二)凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開除公職;

3.尚未解除黨紀或政紀處分;

4.尚在人事考試有關禁考期;

5.涉嫌違法或違紀正在接受審查;

6.現役軍人;

7.應當回避;

8.其他按規定不得聘用的。

四、工作程序

(一)發布公告

在德陽人事考試網(http://www.dykszx.com)、德陽經濟技術開發區管理委員會網站(http://www.dyjkq.gov.cn)。

(二)報名

本次公開考核招聘采用現場報名的方式。報名者須填報《德陽經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位公開考核招聘工作人員報名表》(附件2)(一式二份，貼照片)。報名者在報名時須攜身份證、個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書原件及復印件及符合崗位條件要求的證明材料、《德陽經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位公開考核招聘工作人員未就業書》(附件3)或《德陽經濟技術開發區管理委員會下屬事業單位公開考核招聘工作人員已就業書》(附件4)原件1份到德陽經濟技術開發區黨政辦公室組織人事科報名。

(三)資格審查

報名后，由德陽經濟技術開發區黨政辦公室組織人事科通過審查資料、證書鑒定等方式，對考生資格進行資格審查，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。

(四)考試

組織資格審查合格的報名者進行考試，考試時間暫定11月上旬。考試原則采取面試的形式進行，地點另行通知。

該崗位資格審查合格考生人數與崗位名額原則上應達到3:1比例方可進行考試，如達不到該比例的，降低到1:1比例;如該崗位資格審查合格人數超過15名，則先進行筆試再進行面試，筆試成績前10名的進入面試。面試后，按同崗位考生面試成績從高到低排名，并在德陽經濟技術開發區管委會網站(http://dyjkq.gov.cn)公布，根據應聘人員面試成績，按報名人數與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進入體檢的擬聘人員。

(五)體檢

參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統一到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。體檢合格方可進入考察與公示。

(六)考察與公示

體檢后，由德陽經濟技術開發區管委會黨政辦公室、紀工委對體檢合格人員進行考察，出具考察材料并作出是否考察合格的明確結論。

考察后，在德陽經濟技術開發區管委會網站(http://www.dyjkq.gov.cn )對擬聘人員進行為期7天的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額按考核成績排名從高到低依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。

（責任編輯：李明）