五、體檢、考察、公示和雇用

(一)體檢

1.體檢對象的確定。根據筆試卷面成績從到低分排序，按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。

2.體檢標準。參照福建省公務員考錄現行體檢標準執行。

3.體檢的組織。體檢費用由報名者自理，具體事項另行通知。

4.復檢規定。報名者或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的3天內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

5.體檢不合格者取消雇用資格。缺席體檢或在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消雇用資格。

(二)考察

體檢結果公布后，報名者應在規定的時間內提供考察材料。在規定時間內因報名者個人原因無法完成考察工作且無特殊情況的，視為自動放棄雇用資格。

考察階段，將采取查閱檔案、驗證學歷(學位)、調查計生和綜治情況等方式，對報名者的報考條件、政治思想、道德品質、工作能力、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行全面考察。考察不合格者不予雇用。

(三)公示

考察合格者確定為擬雇用人選。擬雇用人選將在石獅人才網公示7天。

(四)雇用

公示結果不影響雇用的，由石獅市人民政府農業辦公室按勞務派遣方式辦理相關用工手續。

六、人員管理

雇員采取勞務派遣用工方式。石獅市人民政府農業辦公室委托福建省石獅市勞務派遣有限公司(以下簡稱“勞務派遣公司”)為雇員勞務派遣機構，雇員與勞務派遣公司簽訂勞動合同書，由勞務派遣公司派遣到石獅市人民政府農業辦公室工作，勞務派遣期限3年。勞動合同期滿后，根據崗位需要、考核情況和本人意愿，可對雇員進行續雇。

雇員派遣到石獅市人民政府農業辦公室期間，日常考核管理由石獅市人民政府農業辦公室負責安排和落實。雇員應遵守石獅市人民政府農業辦公室規章制度，服從石獅市人民政府農業辦公室管理。

雇員派遣期間與勞務派遣公司勞動合同的變更、解除和終止，按雙方簽訂的《勞動合同書》約定執行。

七、薪酬待遇

雇員實行年薪制，按3500元/月(含個人應承擔的五險一金等費用)標準發放。其中基本工資(80%)按月計發，績效工資(20%)全部納入雇員獎金管理，以雇員月度考核(12%)和年度考核(8%)為依據，按考核結果發放。

雇員在石獅市人民政府農業辦公室派遣期間住宿自理，并按照有關法律法規參加企業職工社會保險，按規定繳納住房公積金。休假、病假、事假及工傷、撫恤等待遇按照有關勞動法律法規執行。

雇員派遣到石獅市人民政府農業辦公室工作期間，石獅市出臺機關事業單位雇員薪酬管理辦法的，薪酬待遇按新辦法標準執行。

八、其他事項

(一)報名者在體檢、考察、公示等環節因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，在符合條件的其他報名者中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補。

(二)本次公開招聘的報名、公示及雇用等工作全程接受市紀檢監察部門的監督。監督舉報電話：0595—88712495。

(三)本次公開招聘的相關信息將通過石獅人才網(www.sshr.net)發布。報名者應隨時關注網站相關信息，因個人未及時關注網上相關信息而影響招聘的，后果由報名者自負。報名者在本次招聘考試過程中如有相關問題，可咨詢石獅市人力資源和社會局人事管理股，咨詢電話：0595-88718084。

(四)報名者應仔細閱讀本通告各有關規定后方可報名。因未認真閱讀本通告相關規定而影響應聘的，后果由報名者自負。

(五)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由石獅市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2016年石獅市人民政府農業辦公室招聘雇員通告

點擊下載>>>1-2.zip

附件1：福建省機關事業單位招考專業指導目錄(2016年).doc

附件2：2016年石獅市人民政府農業辦公室雇員招聘報名表.doc

石獅市人力資源和社會局

2016年10月13日

（責任編輯：李明）