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              2016貴州貴陽市花溪區事業單位選聘公告【招8人】

              報名時間:10月21日至10月22日,9∶00至16∶00

              報名地點及聯系電話:花溪區人力資源市場就業大廳(貴陽市花溪區田園北路行政新區)(電話:0851-88231707)

              現場報名資格審查時,報名人員須提交以下材料:

              1.選聘人員本人填寫的《貴陽市花溪區事業單位公開選聘工作人員報名登記表》及電子檔(附件2,以下簡稱:《報名登記表》)。電子檔請將近期彩色證件照片放置于表格相應位置,檔需彩色打印后由相關單位簽署意見并加蓋公章;

              2.選聘人員本人填寫的《貴陽市花溪區事業單位公開選聘工作人員信息登記表》及電子檔(附件3,以下簡稱:《信息登記表》);

              3.縣級及以上主管部門、人事主管部門同意參加選聘證明原件(附件4:同意參加選聘證明(模板));

              4.本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、學歷證書等崗位所要求的資格證書、職稱證書、相關證明原件及復印件1份;

              以下復印件均須加蓋人事主管部門或人事檔案管理部門公章,并注明是否與原件相符:

              5.按原干部管理權限,由原組織、人事部門出具的近3年年度考核情況證明原件或個人年度考核表復印件;

              6.提供本人干部身份的證明材料:縣級及以上組織、人事部門出具的錄(聘)用文件及《錄(聘)用審批表》、公務員(參公人員)還需提供《公務員(參公人員)登記表》。屬大中專畢業生分配的,提供工作分配有關文件或相關依據。

              報名人數與崗位計劃選聘人數達不到2∶1比例的崗位,其選聘計劃數予以減少或取消。選聘計劃數減少的,報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;選聘計劃取消的,由報考該崗位的考生本人申請,經區選聘辦同意后,給予改報其他崗位。

              資格審查貫穿整個選聘工作全過程,任何環節發現不符合報考要求,一經查實,取消其選聘資格。

              (二)準考證領取

              準考證領取時間:10月28日至10月29日,9∶00至16∶00

              準考證領取地點:花溪區行政新區人力資源市場就業大廳

              考生本人憑身份證原件領取準考證。

              (三)能力測試

              報名、資格審查合格人員,進入能力測試環節。

              能力測試時間、地點見《準考證》。

              考生須同時持有效二代《居民身份證》(含臨時身份證,其他身份證明不予認可)和在線打印的《準考證》方能進入考場參加筆試。考試需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆,詳見《準考證》要求。

              能力測試采取閉卷考試。能力測試主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

              考生必須嚴格遵守相關考試《考場規則》的規定,違反者,取消考試資格。考生參加能力測試,須在考前30分鐘入場。能力測試開始考試30分鐘后,不得入場。

              未參加能力測試或未取得有效成績的(含0分),取消進入下一環節資格。

              能力測試結束后,在“花溪區人力資源和社會網”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hxrswx)公布能力測試成績,能力測試成績按百分制進行計算。能力測試成績公布后,由區選聘辦按照有效成績劃定“最低合格分數線”,“最低合格分數線”是指考生能力測試成績進入下一環節的最低能力測試成績,考生分數等于低于最低合格分數線則不能進入下一環節。

              (四)面試

              考生依據能力測試成績從高到低,按面試人數與崗位招聘計劃數之比不高于3∶1,不低于2∶1的比例確定面試人員。若崗位參加面試人數達不到2∶1,報考該崗位考生是否進入下一環節,由區選聘辦研究確定;

              進入面試人員名單、面試時間和地點將在“花溪區人力資源和社會網”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hxrswx)上另行通知。

              面試分為兩個環節進行。

              第一環節采取考生自我介紹方式進行,時限5分鐘;第二環節采取問答方式,結合花溪區區情,全面考驗考生綜合分析、判定能力、形象氣質與人際溝通言語表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力以及解決實際問題能力。

              面試成績按百分制進行計算。

              (五)總成績計算

              考生的總成績按百分制進行計算,按能力測試成績占50%、面試成績占50%計算。

              能力測試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

              (責任編輯:李明)

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