五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試比例的職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。體檢具體時間及有關(guān)事項在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com:88/)及德陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.scdy.lss.gov.cn/)另行公告。

　　體檢由德陽市人力資源和社會局組織實施。體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

　　公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　在體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為還需要做進一步檢查方能做出判斷的，由體檢實施機關(guān)安排考生按有關(guān)規(guī)定進行檢查。招錄單位或報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，由招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并由中央一級招錄機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(二)考察

　　各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、市級招錄單位對體檢合格的報考人員組織考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，做出考察合格與否的結(jié)論。

　　(三)公示

　　各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、市級招錄單位確定擬錄用人員后，由德陽市人力資源和社會局統(tǒng)一在德陽人事考試網(wǎng)(http://www.dykszx.com:88/)及德陽市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.scdy.lss.gov.cn/)進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)德陽市人力資源和社會局核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由德陽市人力資源和社會局辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招考的人員，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員(以招錄單位通知的時間為準)的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當安排到基層工作兩年。

　　按照省委辦公廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見>的通知》(川委辦〔2014〕30號)，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。其中，通過定向招錄“服務(wù)基層項目人員”錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。

（責任編輯：李明）