七、考察

　　招聘單位和主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察(考核)，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬報(bào)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間(含公示后)因公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案;允許在編在崗人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除人事關(guān)系文書)送主管部門復(fù)核后報(bào)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局復(fù)核確認(rèn)。營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。

　　逾期(以通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

　　通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期(以營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局通知時(shí)間為準(zhǔn))不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不予遞補(bǔ)。

　　用人單位憑營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局或主管部門出具的《聘用事業(yè)單位工作人員介紹信》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局和招聘單位或其主管部門書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　通過(guò)營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、特別提示

　　1.公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局在營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　4.招聘單位、主管部門、營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：028-85141851

　　公告、政策咨詢電話： 0817-8377693

　　《綜合知識(shí)》筆試考務(wù)及準(zhǔn)考證打印等咨詢電話:0817-2810427

　　招聘條件及其他科目考試咨詢電話：相關(guān)招聘單位電話(詳見(jiàn)附件3)

　　監(jiān)督電話：0817-8331505(營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室)

　　附件：1-3匯總

　　1.營(yíng)山縣2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

　　2.營(yíng)山縣2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

　　3.營(yíng)山縣2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位基本情況一覽表

　　營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)局

　　2016年11月1日

（責(zé)任編輯：李明）