2016安徽滁州市財政局選調公告【招6人】

3.資格審查

資格審查工作由滁州市財政局負責。

(三)考試

考試由滁州市人力資源和社會局、滁州市財政局根據通過資格審查的報名人數統一組織實施:

1.報名人數在30人以下的職位采取面試的方式。報名人數與職位選調計劃數的比例達到2:1，方可開考;未達到開考比例的，取消或核減該職位選調計劃數。被取消選調職位的報名人員，可于 11月12日改報其它職位。

2.報名人數在30人及以上的職位采取先筆試后面試的方式。根據筆試成績(滿分100分)，從到低分確定面試人選，面試人選與選調職位計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績、面試成績按照4:6的比例合成考試綜合成績，滿分為100分。

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。實際面試人數少于或等于選調職位計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試和面試時間、地點及相關事宜另行通知。

(四)考察

考察對象根據面試成績或考試綜合成績從到低分等額確定，面試成績或考試綜合成績相同的，依次按學歷高低、職稱高低、評職稱時間長短、參加公務員工作時間長短順序進行排名，仍然相同的組織加試。考察對象缺額的，按面試成績或考試綜合成績依次等額遞補，遞補一次。

考察工作由滁州市財政局負責，成立2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察結束后，考察組如實寫出考察報告。考察對象所在機關(單位)應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和選調

滁州市財政局根據考察情況研究確定擬選調人員，并在滁州市人力資源和社會局網站、滁州市財政局網站進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響選調的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

公示后職位出現空缺的，不再遞補。

選調人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定和程序辦理調動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

本公告由滁州市人力資源和社會局、滁州市財政局負責解釋。

原標題：2016年滁州市財政局公開選調工作人員公告

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1.2016年滁州市財政局公開選調工作人員職位表.xlsx

2.2016年滁州市財政局公開選調工作人員報名表.xlsx

滁州市人力資源和社會局滁州市財政局

2016年11月4日