四、報(bào)考程序

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2016年11月7日起，可通過賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)查閱《崗位表》。報(bào)考人員對《崗位表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件需要咨詢的，請直接與平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)局、平桂管理區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系, 聯(lián)系電話：0774-8832433;0774-8831199。

(二)報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)自行下載報(bào)名登記表。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：2016年11月7日至2016年11月17日上午8：00-12:00;下午15:00-17:30，逾期將不再受理。

報(bào)名地址：平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)局，聯(lián)系電話：0774-8832433。

?三?報(bào)名需提交以下材料

1、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、戶口簿及復(fù)印件等;

2、小2寸彩色免冠近照2張;

3、報(bào)名表(報(bào)名表在賀州市人事考試網(wǎng)、賀州微就業(yè)、賀州市平桂管理區(qū)公眾信息網(wǎng)下載);

4、《單位同意報(bào)考證明》(國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員或定向委培生須提供)，提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供;

5、《計(jì)生證明》(已婚報(bào)考人員戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具證明后報(bào)縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核蓋章，注明是否符合計(jì)劃生育政策)。

6、由單位出具的工齡證明。

7、如有榮譽(yù)證書的帶原件及復(fù)印件。

(四)資格審查

1、根據(jù)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn)。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料經(jīng)查驗(yàn)信息不實(shí)的，取消面試資格。現(xiàn)場報(bào)名人員報(bào)名時(shí)對其提交的材料進(jìn)行查驗(yàn)。

2、報(bào)考人員于2016年11月下旬(具體面試時(shí)間另行通知)到平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取面試通知書。

五、面試

面試由平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)局、平桂管理區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

面試按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，報(bào)考人數(shù)超過開考比例的，可以適當(dāng)開考比例，但不得超過1:6的比例。超過開考比例1：6則需通過初選確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到開考比例的，如招聘單位提出開考要求，平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)請平桂管理區(qū)管委批準(zhǔn)后可以開考。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績低于60分者，不得確定為體檢和考核人員。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。面試時(shí)間：2016年12月上旬(以面試通知書的時(shí)間為準(zhǔn))。

六、初選評分標(biāo)準(zhǔn)

1、學(xué)歷(3分)：研究生畢業(yè)3分;全日制本科畢業(yè)2.5分(在職國民教育本科畢業(yè)2.3分);全日制專科畢業(yè)2分(在職國民教育專科畢業(yè)1.8分);全日制中專畢業(yè)1.5分(在職國民教育中專畢業(yè)1分)。

2、執(zhí)業(yè)資格(2分)：中級及以上2分;執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)師、執(zhí)業(yè)藥師、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技師1.5分;執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護(hù)士、藥士、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技士1分。

（責(zé)任編輯：李明）