為加強基層組織建設，進一步拓寬村級后備干部選拔渠道，推進扶貧工作任務有效落實，做好村級干部隊伍人才儲備，根據中共太和縣委組織部《關于面向社會公開招聘扶貧專干工作的實施方案》(太組通〔2016〕71號)的相關要求，經城關鎮黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內面向社會公開招聘扶貧專干 。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

城關鎮面向社會公開招聘扶貧專干工作要嚴格遵循七項原則：一是黨管干部原則;二是德才兼備、任人唯賢原則;三是民主集中制原則;四是群眾公認原則;五是公開、平等、競爭、擇優原則;六是注重發展潛力，重視培養原則;七是備用結合、動態管理原則。

二、選拔職數和待遇條件

招聘工作以社區為單位進行，原則上每個社區招聘2名，全鎮共招聘50人，人員由城關鎮按照招聘人員居住地就近原則，統籌使用。 扶貧專干實行聘任制管理，試用期半年，試用期滿后與鄉鎮簽訂聘用合同，聘期和社區“兩委”換屆同步，聘期不超過三年，聘期結束或進入社區“兩委”班子后，聘任關系自然解除。扶貧專干是村級后備干部，不是社區“兩委”干部。報酬包括基本報酬和績效報酬，具體標準參照社區“兩委”其他成員執行，經費由鄉鎮整合購買服務經費和縣財政承擔。

三、報名條件

扶貧專干應具備下列條件：

(一)年齡在35周歲(1981年11月1日以后出生)以下，高中及以上學歷。農村致富能手、大學生村官、農民經紀人、農民專業合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工經商人員、回鄉大中專畢業生同等條件下優先，特別的年齡可放寬至40周歲(1976年11月1日以后出生),學歷可放寬至初中。

(二)擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質。

(三)熱愛社區基層工作，具有一定的組織協調能力，作風務實，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意從事社區工作。

(四)遵紀守法，具有良好的品行。

(五)具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。

(六)應聘人員原則上到戶籍所在地或原戶籍所在地應聘。戶籍所在地為城關鎮或原戶籍所在地為城關鎮，后因升學等原因遷移它處;戶籍不在城關鎮，但是在城關鎮長期工作和生活的，或者黨組織關系在城關鎮的。

(七)應聘人員是中共正式黨員的，在同等條件下優先。

(八)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形的人員不得作為扶貧專干招聘人選：

(一)屬下列觸犯刑律條規的：近三年內受過治安拘留、勞動教養、管制以上等行政或刑事處罰的，正在執行刑罰處罰的;有犯罪嫌疑被司法機關采取刑事拘留、監視居住、取保候審等強制措施的;已經批捕、尚未接受審判或正在接受審判的;有“黃、賭、毒”等違法行為的;

(二)在所規定的黨紀政紀處分影響期內的;

(三)其他不適宜選拔任用的人員。

四、主要程序

扶貧專干招聘工作的程序為公開推薦、資格審查、筆試、面試、考察評議、討論研究、公示審批等環節。

(一)推薦 推薦或自薦的候選人均須填寫報名表。報名時間：2016年11月11日—17日;地點：各社區辦公室。所需材料：本人身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證(如有)等原件及復印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查(11月18日-21日)

(三)筆試(11月22日-11月24日) 筆試由城關鎮面向社會公開招聘扶貧專干工作領導小組委托第三方命題，實行閉卷考試。主要考察候選人法律法規、計算機、社區基層工作和黨建等方面的知識。筆試總成績為100分，時長120分鐘。筆試具體日期根據工作需要確定，具體日期另行通知。

(四)面試(11月25日-11月28日) 城關鎮面向社會公開招聘扶貧專干工作領導小組對候選人初步人選進行單獨面試或者集體面試。依照筆試成績按照1:3的招考比例進行面試，報名人數比例不足1:3的，按實際人數進行面試。面試總成績為100分。

(五)考察評議(11月30日-12月1日)

(六)討論研究(12月2日)

城關鎮面向社會公開招聘扶貧專干工作領導小組綜合總成績、考察情況、群眾評議情況，對扶貧專干招聘初步人選進行討論研究，部分的可以跨社區使用，確定最終人選。

(七)公示審批(12月3日- 12月7日) 對擬錄用扶貧專干招聘人選進行5天公示。公示結束后報城關鎮黨委批復。

五、本公告由城關鎮黨政辦負責解釋，未盡事宜由城關鎮面向社會公開招聘扶貧專干工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0558-8622309/8651215。

原標題：城關鎮面向社會公開招聘扶貧專干公告

中共太和縣城關鎮委員會

太和縣城關鎮人民政府

2016年11月8日

（責任編輯：李明）