2016四川廣安市前鋒區(qū)考核招聘48名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

因未形成競爭的職位(即參加面試人數(shù)低于或等于招聘名額的職位)，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試成績不得低于本次考核招聘其他形成競爭職位進入體檢人員的最低成績，如低于最低成績，則不能確定為體檢人員。若本次招聘所有職位均未形成競爭則均視為有效。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

(三)復檢及遞補

1.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

2.因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

3.體檢具體事項在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公布。

六、考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時，復核考核對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在進入面試的人員中按考試成績從高到低依次遞補一次。

七、公示

(一)考核合格人員確定為擬聘用人員，并在廣安市前鋒區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)上公示七天，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(二)擬聘用人員名單公示后，沒有問題反映或反映查無實據(jù)的，予以聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示期間取消聘用和自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

八、審核確認和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)(具體時間以書面通知為準)到相應招聘單位報到，各招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。

(二)在審核確認、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(三)本次招聘的衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員最低服務年限不低于6周年(含一年試用期)，未滿最低服務年限的，不得申請流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。

九、紀律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴格按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定執(zhí)行。對違返公開選調(diào)紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其考試資格，確保考核招聘工作公平、公正、透明。

監(jiān)督及咨詢電話：

區(qū)監(jiān)察局：0826-2883123 區(qū)人社局：0826-2889299

區(qū)衛(wèi)計局：0826-2667169