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              2016廣東荔灣區衛生計生系統事業單位招聘公告【招58人】

              為進一步充實我區衛生計生系統事業單位工作人員隊伍,優化人員結構,現面向社會公開招聘區屬衛生計生事業單位工作人員58名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府第139號令)、《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員筆試和面試工作規范>的通知》(粵人社發〔2013〕21號)和《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會局關于進一步規范我市事業單位公開招聘工作的通知》(穗人社發〔2013〕108號)等相關文件規定,現將有關事項公告如下:

              一、招聘單位及崗位簡介

              詳見附表1《2016年廣州市荔灣區衛生計生系統事業單位第二批公開招聘工作人員職位表》。

              二、崗位薪酬待遇

              受聘人員實行聘用制度,按國家、省、市以及荔灣區的有關規定享受事業單位在編人員相關工資福利待遇。具備錄聘崗位上一級資格的人員,試用期滿后如單位上一級有崗位空缺,可通過參加單位組織的競聘上崗,辦理聘用后方可享受相應的崗位待遇。

              三、招聘范圍及資格條件

              (一)招聘范圍

              詳見附表1《2016年廣州市荔灣區衛生計生系統事業單位第二批公開招聘工作人員職位表》。

              (二)資格條件

              1.基本條件

              (1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,符合國家計劃生育政策有關規定;

              (2)具備良好的品行和職業道德;

              (3)具有崗位所需的專業技術條件、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

              (4)適應崗位要求的身體條件;

              (5)非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府[2014]10號)的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規定的準入條件(具體參閱:http://sfzb.gzlo.gov.cn/sfzb/file.do?fileId=2C90892540DDB8440144AFC89B9901BA),擬聘用人員需經廣州市人力資源和社會局審核同意辦理人才引進及完成相關手續后,方可聘用。

              2.崗位條件

              詳見附表1《2016年廣州市荔灣區衛生計生系統事業單位第二批公開招聘工作人員職位表》。

              (三)有下列情形之一的,不得報名。

              1、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的;

              2、曾因超生被有關單位依照國家、省、市有關政策規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的;

              3、近兩年內,在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

              4、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

              5、法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

              四、實施步驟和時間安排

              本次公開招聘工作按網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

              (一)公布職位。

              2016年11月18日(星期五)起在廣州市人力資源和社會網(http://www.hrssgz.gov.cn)和“廣州荔灣”門戶網站(www.lw.gov.cn)向社會發布招聘公告。

              (二)網上報名及準考證打印。

              1、報名及準考證打印時間:2016年12月2日(星期五)上午9:00至12月6日(星期二)下午17:00,共5日。12月9日(星期五)下午12:00后開始打印準考證,不再另行通知。報考兒科主任醫師(專業技術四級)、副主任中醫師(專業技術七級)、外科副主任醫師(專業技術七級)、內科副主任醫師(專業技術七級)、副主任醫師(專業技術七級)等崗位的人員免筆試,可直接進入資格審查,無需打印筆試準考證。

              2、報名審核:筆試前不進行人工資格審查,采取系統自動審核方式,系統初審后即可參加筆試;

              3、報名要求及注意事項:每位報考人員只能報考一個崗位,報名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計生情況和崗位所需要的其它材料信息應當真實有效,如發現弄虛作假,一經查實,取消聘用資格;筆試的開考比例原則上不低于1:3,在報名時間截止后報考人數未達到開考比例的崗位,延長3天報名時間,延長報名結束后,按實際報名人數進入筆試。

              (責任編輯:李明)

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