根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司面向社會(huì)，為高新區(qū)部分單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘21名工作人員。具體招聘單位、報(bào)考條件及相關(guān)情況見《高新區(qū)2016年部分單位公開招聘計(jì)劃》(附件1)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡要求在35周歲以下(1981年10月31日以后出生)，部分崗位要求在30周歲以下;

4、報(bào)考高新投資控股有限公司人員需有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)位證書;報(bào)考鵬泉街道辦事處人員需獲得國家承認(rèn)的專科及以上相應(yīng)學(xué)歷;

5、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、以下人員不得報(bào)考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;在讀全日制普通高校學(xué)生;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.lwtdz.com)、市人社局網(wǎng)站、人才網(wǎng)等市內(nèi)媒體發(fā)布公開招聘簡章。

(二)報(bào)名方式和時(shí)間

1、報(bào)名形式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，不得委托他人。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月28日—2016年12月3日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：萊蕪市人力資源市場(chǎng)二樓招聘大廳。咨詢電話：18006348778(高新區(qū))，0634-6213928(人力資源)。

4、提交材料：本人二代身份證原件及復(fù)印件1份、當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明或戶口簿(含戶口簿復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠一寸彩色照片4張、報(bào)名登記表1份(從萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站下載)。

(三)資格審查

按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即被取消資格。

(四)筆試

1、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，滿分100分。

2、筆試時(shí)間：2016年12月10日上午9:00—11:30。

3、筆試地點(diǎn)：萊蕪市吳伯簫(大橋南路56號(hào))。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年12月9日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：萊蕪市吳伯簫。

(五)面試

1、根據(jù)筆試成績，由到低分，按1?3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

2、報(bào)考人員筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、面試成績、總成績?cè)谌R蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布，同時(shí)在萊蕪市人力資源市場(chǎng)一樓張貼。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。

4、計(jì)算面試成績時(shí)去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，筆試、面試成績按5:5的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績高低確定排名。

(六)體檢

1、根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。

2、進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)，總成績相同的按筆試成績遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

(七)考察

體檢結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實(shí)際工作水平等方面的情況，重點(diǎn)是與招聘崗位的匹配程度，根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬聘用范圍人員名單。

(八)公示聘用

擬聘用人員在萊蕪高新區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補(bǔ)。公示期滿，萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年,試用期3個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

四、錄用管理及待遇

所招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式，不占用行政和事業(yè)編制，與萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，月工資3000元左右(含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金)，根據(jù)工齡、考核等情況逐年增長。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他

1、本次招聘堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為方便社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0634-8868179。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：招聘簡章(高新區(qū)2016年部分單位工作人員)

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1、2016年高新區(qū)部分單位公開招聘計(jì)劃.xls

2、高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

2016年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）