5、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點：2016年12月15日在棗強(qiáng)縣人力資源和社會局院內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、開考比例

筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：3，報考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達(dá)不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員改報其他招聘崗位。

面試比例：筆試成績公布后，依據(jù)筆試成績從到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

五、考試

1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行;筆試為一張試卷，滿分為100分。

2、筆試時間

筆試時間為2016年12月17日上午9：00--11：00。

應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的劃定由縣人力資源和社會局確定。

3、面試

面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。

4、面試資格復(fù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5、面試時間和地點等相關(guān)事項另行通知，詳見《面試通知單》。

面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

6、總成績合成。考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人負(fù)擔(dān)。具體時間和地點另行通知。體檢合格的考生確定為考核對象。

七、考核、公示、聘用

對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。考核合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人力資源和社會局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他有關(guān)事項

1、對報考人員所持證件、資料全程進(jìn)行嚴(yán)格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名和聘用資格。

2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3、請考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試、體檢、考核的，后果自負(fù)。

4、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

5、因取消應(yīng)聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，應(yīng)按照考試總成績從到低分的順序予以遞補(bǔ)。

6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

本公告由棗強(qiáng)縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2016年度棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表.xls

棗強(qiáng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）