2016河南開封市衛生附屬醫院招聘公告【招10人】

(五)體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規定進行。

體檢合格的人員由組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查，考核對象同時提交學歷認證報告原件。

(六)擬聘人員公示

1.根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。

(七)辦理聘用手續

1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。

2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3. 被聘用博士研究生和具有正高級專業技術職務任職資格人員符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規定的待遇。

五、紀律與回避

嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話

0371—23810026 0371—23810956(開封大學人力資源管理處)

0371—22052103 (開封市衛生人事科)

監督電話：

0371-22613658 (開封大學紀委)

0371-22052102 (開封衛校紀委)

六、解釋權歸開封大學招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

原標題：開封大學2016年公開招聘工作人員簡章

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2016年河南開封大學招聘計劃一覽表

（責任編輯：李明）

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