2016山西河津市事業(yè)單位招聘公告【招80人】

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績合格(不低于60分)的考生方可按比例進入面試。

筆試內(nèi)容：醫(yī)生崗位為醫(yī)學基礎(chǔ)課目的相關(guān)知識;其它崗位為崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

本次招聘不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

筆試結(jié)束后，考生可在“河津人才網(wǎng)”上查詢筆試成績。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績,按各崗位名額與筆試合格人員1：3比例,確定資格復(fù)審人員(各崗位最后一名成績并列，均可參加資格復(fù)審)。崗位名額與筆試合格人員達不到1：3比例的，全部進行資格復(fù)審。

根據(jù)崗位報考條件及考生提供的報考材料，核實身份，驗證核實有關(guān)證書、證明等。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。

資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。

資格復(fù)審結(jié)束，在原公告新聞媒體和網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

確定面試時間后，在“河津人才網(wǎng)”上公告及電話通知考生領(lǐng)取《面試通知書》。

(五)面試

面試內(nèi)容為各崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能或能力水平。面試按照結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行：教師崗位采取講課形式，其它崗位采取講答形式。面試成績須合格(不低于60分)。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

參加面試的考生實行封閉式管理，不得遲到。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，面試成績保留2位小數(shù)。并當場評分、亮分、記分、統(tǒng)分。全部考生面試成績經(jīng)評委小組組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員確認并簽字。面試成績及排名當天在“河津人才網(wǎng)”上予以公布。

面試結(jié)束后，在“河津人才網(wǎng)”公示考生的總成績及排名。按擬招聘名額1∶1的比例確定體檢人員(若最后一名總成績出現(xiàn)并列，采取筆試加試方式確定)。

總成績計算方法：教師崗位，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%;其它崗位，總成績?yōu)楣P試成績×70% +面試成績×30%;采取面試加考核形式的崗位，總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭９P試、面試及總成績均保留2位小數(shù)。

(六)體檢和考察

體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》、《公務(wù)員錄用通用標準(試用)》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知(人社部[2010]12號)》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。

考察由市人社局組織招聘單位對擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面進行考察。填寫《河津市事業(yè)單位公開招聘人員政審表》(附件4)。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。

(七)擬聘人員公示

在河津人才網(wǎng)、河津風采、河津電視臺公示不少于7個工作日。公示期間如有異議，可舉報違規(guī)違紀人員，逾期不予受理。

因公示未通過所空缺的招聘名額，不進行遞補。

(八)聘用

公示無異議的擬聘人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》(附件5)。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間享受大中專畢業(yè)生見習期工資福利待遇。縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘的人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作一年為其試用期。