為貫徹落實(shí)中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見(jiàn)》(浙委辦〔2012〕121號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向瑞安市大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一.招聘對(duì)象和基本條件

(一)瑞安市范圍內(nèi)，任滿(mǎn)兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿(mǎn)6年、歷年考核均為稱(chēng)職及以上且有兩次及以上為等次的在崗大學(xué)生村官。此處的“在崗大學(xué)生村官”是指2007年至今，我市統(tǒng)一選聘到村任職，本次招聘公告發(fā)布時(shí)依然在崗(含留村任職)的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。

“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿(mǎn)6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過(guò)換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿(mǎn)1屆但未滿(mǎn)3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。本次選聘任職年限計(jì)算截至2016年12月31日。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(三)品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二.招聘計(jì)劃和崗位

2016年瑞安市面向大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員25名，具體崗位見(jiàn)《2016年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。如報(bào)名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)不足的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

聘用崗位分配以工作合同期內(nèi)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為準(zhǔn)，鑒于區(qū)劃調(diào)整的實(shí)際，結(jié)合目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實(shí)際編制情況，將飛云街道1名對(duì)象調(diào)劑到云周街道，馬嶼鎮(zhèn)2名對(duì)象調(diào)劑到曹村鎮(zhèn)，林川鎮(zhèn)、湖嶺鎮(zhèn)各1名對(duì)象調(diào)劑到芳莊鄉(xiāng)。

三.招聘程序

(一)報(bào)名、資格審核

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間定于2016年12月30日(周五)，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人力社保局四樓會(huì)議室。

符合條件的報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《2016年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，《2016年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表》(附件3)，并攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、任職文件等材料的原件、復(fù)印件及單寸彩色近照三張，到報(bào)名地點(diǎn)接受資格審核。

報(bào)考人員經(jīng)資格審核通過(guò)的，取得考試、考核資格。

報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)考核、考試

本次招聘采用考核和考試相結(jié)合的方式，總成績(jī)按考核成績(jī)占60%、考試成績(jī)占40%合成計(jì)算。總成績(jī)低于60分的，不予聘用。

1.考核

考核根據(jù)工作年限、年度考核、學(xué)歷、擔(dān)任職務(wù)、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、民主測(cè)評(píng)等6項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)分。考核滿(mǎn)分為100分，其中工作年限24分，年度考核32分，學(xué)歷12分，擔(dān)任職務(wù)10分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)12分，民主測(cè)評(píng)10分。具體計(jì)分辦法如下：

(1)工作年限計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為24分。以選聘到村任大學(xué)生村官及留村任職的年限為準(zhǔn)，每滿(mǎn)1年計(jì)3分，不足1年不計(jì)分，累計(jì)分為24分。

(2)年度考核計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為32分。以所有年度考核結(jié)果為準(zhǔn)。每一年度考核為等次的計(jì)4分，稱(chēng)職的計(jì)2分。

(3)學(xué)歷計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國(guó)民教育序列學(xué)歷證書(shū)的，研究生計(jì)12分，本科計(jì)11分，專(zhuān)科計(jì)10分。取學(xué)歷計(jì)分，多個(gè)學(xué)歷的不累計(jì)計(jì)分。

(4)擔(dān)任職務(wù)計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為10分。選聘到村任大學(xué)生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)村“兩委”正職的計(jì)10分，副職的計(jì)5分，委員的計(jì)3分。取職務(wù)計(jì)分，擔(dān)任過(guò)多個(gè)職務(wù)的不累計(jì)計(jì)分。

(5)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為12分。獲得獎(jiǎng)勵(lì)(表彰，下同)以具體文件或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，時(shí)間認(rèn)定截止到公告發(fā)布之日。選聘到村任大學(xué)生村官以來(lái)獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年度綜合獎(jiǎng)勵(lì)，得0.5分;獲瑞安市級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，得1分;獲瑞安市委、市政府或溫州市級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，得2分;獲溫州市委、市政府或省級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)，得3分;獲省委、省政府或國(guó)家部委獎(jiǎng)勵(lì)，得5分。獲部門(mén)大學(xué)生村官綜合獎(jiǎng)勵(lì)的，按同級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。同一年度同一事項(xiàng)按分計(jì)分，不同年度不同事項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分;參加各項(xiàng)競(jìng)賽類(lèi)活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)不納入計(jì)分。累計(jì)分為12分。

(6)民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法。滿(mǎn)分為10分。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容為考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合情況，采用集中測(cè)評(píng)的方式。測(cè)評(píng)人員由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居)等相關(guān)人員構(gòu)成,人數(shù)一般不少于30人。測(cè)評(píng)得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“”數(shù)，B為“合格”數(shù)，C為“基本合格”數(shù)，D為“不合格”數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）