2013年上半年浙江臺州市事業單位招聘人員公告【208名】

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　　報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試和技能測試資格。未按規定時間、地點參加資格確認的，視作放棄面試和技能測試資格。

　　主管部門(或招聘單位)對報考人員的資格復審確認的時間、地點將在“事業單位陽光招聘”招聘動態欄公布。

　　五、體檢和考察

　　面試結束后，按筆試總成績、面試成績(含技能測試成績)合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算方式為：考試項目為筆試加結構化面試的職位，按筆試成績總分除以考試科目數再乘以50%，加上面試成績分數的50%合成總成績;其中,筆試科目有專業知識考試的職位，按筆試成績總分除以考試科目數再乘以60%，加上面試成績分數的40%合成總成績;考試項目增加技能測試的崗位按筆試成績總分除以考試科目數再乘以40%，加上技能測試和面試成績分數的各30%合成總成績。總成績按百分制計算，成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　各個崗位根據總成績從到低分按招考計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢工作由主管部門(或招聘單位)組織,在規定的時間、指定的地點進行。體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　因出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘(錄)用的，按該崗位考試總成績從到低分依次替補。

　　六、公示和聘用

　　體檢、考察后，擬聘用人員名單將在“事業單位陽光招聘”招聘公示欄公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘(錄)用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘(錄)用。

　　被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。2013年全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業(學位)證書辦理聘(錄)用手續，不能在2013年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出經主管部門同意，按該職位考試總成績從到低分依序替補。

　　根據《實施辦法》規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，原戶籍在農村的須辦理為非農業戶籍。

　　七、注意事項

　　1. 年齡、工作經歷計算至2013年4月22日。出生日期以公安機關發放的身份證為準;工作經歷以勞動合同(或工作經歷證明)為準，在全日制就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。

（責任編輯：李明）