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　　(四)聘用

　　對(duì)體檢、考核合格人員實(shí)行網(wǎng)上公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，由組織上統(tǒng)一分配到有關(guān)事業(yè)單位，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘教育類的，具體聘用單位由主管部門統(tǒng)一確定;應(yīng)聘衛(wèi)生類的，按最終考試總成績(jī)由高到低，根據(jù)所報(bào)崗位依次自愿選擇聘用單位。不服從分配的，取消聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。其中聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　四、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持每天24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)登錄“招遠(yuǎn)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn)了解發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

　　本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn)發(fā)布的為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。

　　咨詢電話：

　　招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)局 0535—8216837

　　招遠(yuǎn)市教育體育局 0535—8246326

　　招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局 0535—8153517

　　監(jiān)督電話：

　　招遠(yuǎn)市委紀(jì)律檢查委員會(huì)(監(jiān)察局)0535—8232664

　　附： 1-7.zip

　　1、招遠(yuǎn)市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(教育類)

　　2、招遠(yuǎn)市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(衛(wèi)生類)

　　3、招遠(yuǎn)市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表(其他類)

　　4、2013年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

　　5、2013年招遠(yuǎn)市其他類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄

　　6、單位同意應(yīng)聘證明信(式樣)

　　7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信(式樣)

　　招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)局

　　招 遠(yuǎn) 市 教 育 體 育 局

　　招 遠(yuǎn) 市 衛(wèi) 生 局

　　二〇一三年四月

（責(zé)任編輯：李明）