2017安徽阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資公司招聘公告【18人】

七、面試

在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區(qū)等網(wǎng)站公布參加面試的人員名單，因考生自動(dòng)放棄面試或面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的 18:00 ，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

面試總分100分，設(shè)最低合格線，參加面試人員面試分?jǐn)?shù)低于60分的，招考單位不予聘用。達(dá)到60分以上人員總?cè)藬?shù)達(dá)不到公告的崗位需求人數(shù)的，以達(dá)到60分以上的實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)。

面試時(shí)間定于2017年2月中旬舉行，面試地點(diǎn)及要求見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試工作由阜陽(yáng)市考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績(jī)占 40% ，面試成績(jī)占 60% 。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按 1 ： 1 的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員，如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。筆試成績(jī)?cè)傧嗤模詫I(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先，因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分順序遞補(bǔ)。

九、考察與體檢

考察由阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面等情況進(jìn)行考察。

體檢由阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔 2005 〕 24 號(hào))體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

十、公示與聘用

考察、體檢均合格的人員，阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區(qū)等網(wǎng)站上公示 3 天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)取消聘用資格的以及自動(dòng)放棄聘用的，所空名額不再遞補(bǔ)。

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、待遇

阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司應(yīng)為受聘人員辦理聘用手續(xù)、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員月工資6000-20000元(含五險(xiǎn)一金)，所需經(jīng)費(fèi)從城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司投資收益中發(fā)放。

公司制定有科學(xué)、合理、激勵(lì)性強(qiáng)的薪酬管理制度及人事晉升制度，按制度定期對(duì)員工的工作能力、工作強(qiáng)度、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行績(jī)效考核，考核者，直接晉升薪酬級(jí)次，標(biāo)準(zhǔn)可超過(guò)公司部門(mén)負(fù)責(zé)人薪酬。考核結(jié)果特別者，直接晉升職務(wù)級(jí)別和薪酬級(jí)次，標(biāo)準(zhǔn)可超過(guò)高層管理人員薪酬。

十二、人員管理

此次公開(kāi)招聘人員由阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

本次招聘的其他有關(guān)信息，將陸續(xù)在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市城南新區(qū)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布。

咨詢電話： 0558-2155010 監(jiān)督電話： 0558-2155018

阜陽(yáng)市城南新區(qū)建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月23日

阜陽(yáng)市城南新區(qū)招聘職位表

職位代碼	崗位類別	招聘人數(shù)	專業(yè)	崗位要求	考試內(nèi)容
職位代碼	崗位類別	招聘人數(shù)	專業(yè)	崗位要求	公共知識(shí)	專業(yè)知識(shí)
CNGH01	規(guī)劃建設(shè)	1	工程造價(jià)	1、大專及以上學(xué)歷； 2、三年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGH02	規(guī)劃建設(shè)	2	建筑學(xué)、市政工程相關(guān)專業(yè)	1、本科及以上學(xué)歷； 2、三年及以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGH03	規(guī)劃建設(shè)	1	環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)	本科及以上學(xué)歷	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNZH04	綜合管理	1	漢語(yǔ)言文學(xué)、政治教育、文秘、管理類等相關(guān)專業(yè)	男，30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷、三年及三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公室業(yè)務(wù)、有較強(qiáng)文字表達(dá)的能力	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNCW05	財(cái)務(wù)融資	1	財(cái)會(huì)類	男、35周歲以下,本科及以上學(xué)歷； 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在城投類、金融類企業(yè)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先	職業(yè)能力測(cè)試	財(cái)會(huì)
CNZS06	招商人員	1	文化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理、電子商務(wù)、物流管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、市場(chǎng)營(yíng)銷	專科及以上學(xué)歷、年齡30周歲及以下，有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作和研究能力	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGC007	工程管理	7	建筑工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑工程、市政工程、橋梁工程、風(fēng)景園林相關(guān)專業(yè)	1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理10年以上工作經(jīng)歷；	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGC008	工程管理	1	暖通工程相關(guān)專業(yè)	1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理10年以上工作經(jīng)歷；	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGC009	工程管理	1	機(jī)電安裝工程相關(guān)專業(yè)	1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理10年以上工作經(jīng)歷；	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGC10	工程管理	1	樓宇智能化工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)	1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理3年以上工作經(jīng)歷；	職業(yè)能力測(cè)試	申論
CNGC11	工程管理	1	電力工程相關(guān)專業(yè)	1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有相關(guān)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理3年以上工作經(jīng)歷；	職業(yè)能力測(cè)試	申論